今日竹山网消息　6月26日下午，在县劳动保障监察执法大队举报投诉接待大厅，县劳动保障局毛明辉副局长、局效能建设领导小组副组长李丹、局效能建设办公室工作人员、局办公室、法规股、监察大队全体干部、有关方面代表集聚一堂，对县劳动保障监察大队在监察执法工作中存在的问题进行认真查摆和剖析，对2006年以来的所办案卷进行认真评审，参会人员踊跃发言，评审严肃认真，一针见血。
　　监察大队负责人陈申庚同志在谈到工作中存在问题时提出：虽然，近几年来，我县劳动保障监察机构在宣传政策，推动工作，维护劳动者权益，查处侵权，调处矛盾方面做了许多工作，但仍然存在着一些不容忽视的问题，一是执法不够到位，违法面大，违法现象仍然比较普遍，职工群众的诉求仍多，呼吁仍高；二是执法程序有待规范，在巡查、监察、处罚上仍有一定的随意性；三是监察执法机构的服务水平，工作效率仍有待提高，有些问题的答复处理还不够及时；四是监察工作人员的责任心有待进一步加强，在履行职能职责方面有待进一步完善、加强；五是执法能力有待提高，工作方式方法有待进一步改进；六是执法环境不优、氛围不浓、执法难度大、工作阻力多。在陈申庚同志发言之后，同志们又踊跃发言，对执法能力、素质要求、执法水平、工作衔接、沟通等方面指出了问题，作了补充。 
　　查摆问题之后，紧接着，大家对2006年以来监察所办案件，逐一进行了认真审阅，从事实证据认定上，处罚程序上，处罚尺度标准上，立卷归档程序上等各个方面进行认真评析审查，通过仔细评审，虽然认为所办案件事实清楚、处罚适当、程序合法；但仍然存在一些问题，需要今后采取措施，进行改正完善。一是办案程序仍不够严谨，有少数案卷立案、签审手续不完善，如有的调查询问笔录只有1人签名。二是执法文书不严格，法律文书中定性用词、送达还有一些不完善的地方。三是证据调查材料还不十分充备，只有直接证据，没有旁证，有的可以收集取证的没有调查取证。四是立卷归档保管不规范，案件结案没有履行相关手续。 
　　针对查摆的问题和案件评审的结果，县劳动保障监察大队负责人当即表示，虚心诚恳接受，立即着手研究措施，进行整改到位。（王平）