今日竹山网消息　县人事局严格按照学习动员、广泛讨论、查找问题有序开展了文明执法教育和提高政府执行力大讨论两项活动。全体人事编制干部通过学习相关法律法规，认真查找在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生这些问题的原因，制定有效措施加以整改,“两项活动”取得了初步成效。 
　　提高思想认识，树立执法为民理念。通过加强对《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《文明执法教育活动学习资料》、《提高政府执行力大讨论活动学习资料》等法律、法规知识的学习和考试，全体人事编制干部进一步提高了对文明执法教育活动的认识，牢固树立正确的执法理念，明确了行政执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的理念。改进执法作风，坚持文明执法。按照法定权限和程序执法，遵循公平、公正、公开原则，平等对待行政相对人，做到严格执法，公正执法、文明执法。同时在执法过程中始终坚持生人和熟人一样热情，小事和大事一样认真，群众和干部一样对待。规范执法行为，高效便民服务。进一步简化办事程序、强化服务，为广大人民群众提供方便，从而提高了办事效率。在机构编制管理中实行动态监管和跟踪服务，建立以教育为主的预警执法制度，明确执法责任，消除行政执法中的盲点和死角，执法行为逐步规范，执法水平进一步提高。统筹兼顾，务求实效。把文明执法教育活动与机关干部作风建设、机关效能建设紧密结合，与开展提高政府执行力大讨论紧密结合，与规范执法行为、提高执法水平紧密结合，与日常工作紧密结合，确保了各项工作相互促进，相互推动。（王晓勇）