今日竹山网消息　在宝丰集镇上，时常可以看到四五个人一组的“红袖头”在大街小巷进行巡逻。他们排查可疑人员，检查商场、门店及农户家的安全，成为该镇一道治安防范的风景线。群众说：“有了群众治安安联防队，镇上小偷小摸、打架斗殴现象少多了。”
　　该镇人口多、经济繁荣、社情复杂，过去被盗现象时有发生。去年，在镇党委、政府的支持下，宝丰派出所将治安工作与村主职干部业绩和工资挂钩，从村干部工资中拿出1200元作为年终考核奖，对考核不达标的，降低或取消年终兑现奖；在村组推行“十户联防”制，选定责任心强的人员担任中心户长，户长每月召集联防户召开一次治安碰头会，对不稳定因素进行排查；在集镇对全镇220家个体户实行“十店联防”，每天晚上安排人员值守，落实护店责任制；对重点单位、学校、幼儿园、金融网点的周边环境进行治理；社区民警打破过去在单位上班的老办法，在社区设立警务室，并不定期进村入户，化解矛盾，为群众服务。
　　针对辖区单位云集、商铺林立的现状，该所采取综合措施筑牢消防“长城”，提高消防水平。从各镇直机关、企事业单位抽调12名体质好的年轻人组建了义务消防队，派出所从业务上进行指导，政府从服装配备及运作上进行协调，有效弥补警力的不足；各村场选聘一名消防中心户，在其家中配置火灾报警电话和常用灭火器材，负责消防知识宣传、灭火器材保管、火警巡查报警、指导组织灭火等工作，村委会保障电话费和器材保管费；每年举行一次消防培训，提高群众安全意识和技能；在网吧、宾馆、旅店、酒吧、学校、商场、医院等人口密集场所和加油站、液化气站、民爆物品存放点等易爆易燃场所配齐消防灭火器材，增强应急能力。
　　同时，该所还把服务经济发展和中心工作当作重头戏来抓。县康华公司是我县一重点招商项目，在宝丰落户后，因征地问题个别人员总是找公司扯皮，有时堵塞公司进出通道。该所对此十分重视，深入相关村组和农户进行协调，帮助企业解决问题，同时对无故取闹的人员给予批评教育和处罚，为该公司创造了良好的生产环境。宝丰移民安置开始后，该所又抽调干警到安置点协调建房、土地征用等问题，教育当地村民要支持移民建房和安置。在干警队伍建设上，完善了纪律、作风考核机制，提高处警能力和服务水平，全所干部主动转变作风，深入基层为群众办实事、办好事，去年主动上门为村民办理二代身份证2万多个、代办相关事务300多件、调解纠纷160多起，受到群众赞誉。（苗东升　何平）