今日竹山网消息　6月9日，县人力资源和社会保障系统2011年民主评议政风行风“回头看”工作动员会召开，县行评办同志与会辅导。
　　本次民主评议政风行风，该局机关和二级单位同步开展，重点评议五个方面的内容：一是促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。二是行政能力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行县委、政府重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、文明服务、诚实守信，无损害群众利益和发展环境的问题。三是公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题以及容易滋生腐败的领域和环节，落实公开公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督；是否推行办事公开，有无切实可行的办事规则、公开透明的办事程序、认真负责的回告结果。四是反腐倡廉建设方面。是否落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；是否完善岗位责任制，严格岗位制约，建立腐败风险防控体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运作机制；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务；是否严格执行国家法律法规、行业廉洁从业行为规范和内容规章制度，及时查处利用职权违纪违法案件和损害群众利益的案件。五是问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否坚持纠建并举，建立健全整改问题的各项制度，形成纠、评、建相互促进的工作运行机制，进一步规范服务行为，建立行风建设的长效机制。
　　在评议中，实行百分制，总分为100分。其中问卷调查分值为50分；行风热线上线分值为15分；问题整改分值为15分；现场测评分值为10分；综合测评分值为10分。同时，本局评议结果将作为市局行风评议的重要依据。对于“回头看”单位，县行评办按照省纠风办颁发的《湖北省民主评议政风行风单位授牌摘牌暂行办法》规定，对上年评议授予“民主评议政风行风优秀单位”、“民主评议政风行风合格单位”实行动态管理，对于已整改的问题出现反弹和发生群众反映强烈的新的不正之风，情节严重的，摘去“优秀”、“合格”牌子，下年度重新评议。
　　为将行评工作做实，抓出成效，该局成立了评议政风行风工作领导小组和办公室，制定了实施方案，在人力资源和社会保障网上开辟了“政风行风评议”专栏，向社会公开行评工作。形成了二级单位及股室各负其责、干部职工广泛参与的工作机制，并把民主评议政风行风工作与系统文明创建、腐败风险预警防控、创先争优等活动结合起来，与各单位的业务工作结合起来，在系统内评议结果排序末位且评议得分低于75分的单位和股室，年终不得评为先进单位，主要负责人不得评为先进和优秀公务员，同时，对主要负责人进行诫勉谈话，确保评议操作不变形、不走样，不走过场，进一步增强全系统服务意识，改进工作作风，提升服务质量，提高社会满意度，为构建和谐竹山、促进人力资源和社会保障事业的又好又快发展提供有力保障。（袁平凡　喻淑超　王平）

行风评议动员会现场