今年以来，县交警大队大力推行“目标管理责任考核”，改革了队伍管理体制，实行综合考评、捆绑结帐，提高了民警工作热情。通过目标考核责任状，每一项具体内容逐一明确到人，形成了人人肩上有责任、个个肩上有任务的工作格局；建立了以队伍管理和工作实绩为主要内容的考核指标体系，彻底打破了过去在选拔任用干部上人情网、关系网的干扰。　　（东方　徐家定）