今日竹山网消息  12月13日，市人社局副局长石教勇率市职称科负责同志及三名市建筑行业专家，深入到我县建筑安装工程有限责任公司，为该企业一批专业技术人员开展中级专业技术职务专项评审。经过专家们现场提问、审查资格、业绩认定，有16名企业专业技术骨干通过了业务能力考核、答辩，直接进入中级职称审批阶段。
　　基层企业部分专业技术人员能力突出而学历偏低，按照正常的职称评审程序，这部分人员往往受学历或资历的限制被拦在了“门槛”之外，导致迟迟不能晋升中、高级职称，大大挫伤了工作积极性，影响到企业人才队伍整体素质的提高和企业资质的达标。针对这种情况，市人社局大胆创新人才评价模式，重学历但不唯学历，重资历更重能力，变审查评审材料为实地认定业绩，变“找上门办事”为“送服务上门”，为基层专业技术人员提供优质快捷、公正公平的评价服务。此举受到基层专业技术人员的交口称赞。（胡冰）