2005年，县财政局以民主评议政风行风建设为契机，努力改善财政管理水平与服务质量，荣获该年度县直民主评议政风行风初评单位第一名。但该局并没有因此止步，而是要求干部职工树立“第一”就是鞭策的理念，由“要我评”向“我要评”转变，不断创新行风建设模式，巩固行评建设成果，建立长效机制，做到常抓常新。
　　机构不撤，班子不散。荣获第一后，该局政风行风建设领导小组继续履行行评工作职责，并设立行风建设常设办公室，配备2名工作人员负责政风行风建设的日常工作，做到政风行风建设与财政业务工作一起部署、一起督促、一起考核、一起落实。
　　巩固成果，查漏补缺。“第一”并不代表政风行风建设完美无缺，财政系统政风行风建设仍然长期、艰巨。初评结束后，迅速召开了总结大会，要求每名财政干部书写行风评议心得体会，对自己进行自评“回头看”，对群众及行评代表提出的问题和建议，做到件件有落实、事事有回音。
　　建章立制，常抓不懈。行评是阶段性的，而政风行风建设是长期的。针对行评中暴露出来的问题，进一步完善了各项工作制度、学习生活制度、党风廉政建设等制度，新制定21个加强本单位政风行风建设的制度和措施，并在全县财政系统内推行文明用语和服务规范用语，把政风行风建设与岗位考核目标、评先表优标准等挂钩，更好地服务于全县经济建设。（张静祥　何伦江　贺德海）