6月22日，县委人才工作领导小组召开成员单位会议，县委副书记、县委人才工作领导小组常务副组长明正慧在会上作了重要讲话，县委常委、组织部长王凌云主持会议。会议总结了过去一年我县人才工作所取得的成绩，学习讨论了我县“十一五”人才发展规划，并对下半年人才工作任务进行了责任分解。县农业局、县卫生局、县水务局、县经济局、县畜牧局负责人分别在会上交流了人才工作经验。
　　会议指出，县委县政府高度重视人才工作，尤其是去年以来，县委先后出台了《关于实施人才强县战略的决定》、《关于放开搞活人才队伍、促进县域经济发展的若干意见》、《关于大力培植农村经济示范户加快培育市场主体的意见》等系列文件，并建立了县领导联系人才、定期慰问人才、优秀人才休假、免费健康体检等制度，各乡镇、县直各单位紧紧抓住人才的培养、使用、引进、管理服务等关键环节，不断创新思路，完善机制，大力加强党政人才、专业技术人才、农村乡土人才、技能人才和企业经营管理人才队伍建设，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围正在形成，人才创业环境得到较大改善。全县人才总量达15847人。全县所选拔的52名具有一定专业特长的优秀拔尖人才开展“三农”服务活动31场次，8名分获省、市优秀人才表彰，围绕主导产业和重大项目引进各类急需人才68名、大学生志愿者21名，9137名人才的基本信息实现了微机化管理。通过县校人才共建，一批大专院校直接成为我县人才培养摇篮，很多高校人才与我县签订了服务协议。
　　明正慧要求，各级、各部门要站在经济发展的全局高度，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感；要理清思路，突出重点，全面加强人才队伍建设；要认真贯彻党管人才原则，切实加强对人才工作的组织领导，按照“增加人才总量、提升人才素质、盘活现有人才、引进紧缺人才、全面提高人才资源使用效率”的基本工作要求，进一步创优环境，加大人才培养、引进和使用力度，为我县“十一五”规划的开局起步、建设社会主义和谐社会和社会主义新农村提供有力的人才保证和智力支持。（陈兴云　冯波　喻淑超）