为优化行政服务环境、提高服务水平，县人事局紧密结合工作实际，转变机关干部作风，加强机关效能建设。
　　机关效能建设和实现全年工作计划相结合，年初制定了各项工作计划和详细的工作目标，通过推行工作每周汇报制度，保证各项工作月月见成效；机关效能建设和强化机关作风相结合，大力倡导少务虚、多求实工作作风，在完成工作目标上定时、定量、定人、定责，以达到定目标、明任务、强责任、促实效；建立健全失职追究制、一次性告知制等制度，在机关形成较为完善的制度体系，以制度管人，以制度促办事；机关效能建设和攻坚克难相结合，努力把效能建设的效率体现在解决问题的速度上，把能力体现在解决问题的水平上。（雷运桥）