开栏语：在我县开展的作风建设活动中，涌现了一大批先进典型，他们勤政为民，扎实肯干，为官清廉，在平凡的岗位上创造了不朽的业绩，体现了党的先进性，本报从本期起推出“十比十看见行动”专栏，以此为建党节献礼，也供各单位在作风建设中学习借鉴。
　　“在我们国税，一天不学习就会落伍，就难以胜任工作。”６月中旬，国税秦古分局郭承意谈起学习，对记者深有感触地说。
　　多年来，郭承意在一线担任税收征管员，他每天天不亮就拿着一本票走村入户收税，是大家公认的“好税管”。可从２００３年起，国税系统都实行电脑开票和税收网上管理，一下子让郭承意由忙人变成了“闲人”。看着不少同志在电脑前忙得脱不开身，从没有摸过电脑的他就是插不上手，他触动很大。后来，在该局组织的“五个一”学习教育培训活动中，郭承意开始啃起书本，虚心学习计算机知识，很快成为业务骨干，并挑起分局办公室内勤和发票管理工作的重担。
　　在过去，国税干部对学习也曾有过认识上的偏差，许多同志认为搞征管主要是靠经验，业务时间大多数用在闲聊上了。２００３年尹长林从丹江口市调到县国税局担任局长时，全局竟没有一名省市“岗位业务能手”，上级配套的计算机多数都在“睡大觉”，全局上下综合性人才更是奇缺。
　　“素质低下，国税工作就难有起色。”县国税局党组认识到，随着税收征管体制的改革，国税工作面临着前所未有的考验。尹长林和班子成员深入调研后认为，缺乏学习是阻碍国税事业创新和发展最大发瓶颈，必须以学风推动作风和工作的创新。２００３年局党组大胆作出决策，建立了以“学、述、考、评、赛”五个环节的“五个一”学习新模式，即“每周一学”，采取内考与外请相结合的方式，组织自学和集中辅导；“每月一述”，参加学习人员以书面形式汇报一月的学习情况，交流学习心得，探讨学习方法；“每季一考”，对本季度学习的内容进行考试；“半年一赛”，每半年组织一次学习比赛；“每年一评”，评出“学习之星”进行表彰。该局还把“五个一”学习写进《竹山县国税局教育实施方案》。
　　“谁选择了学习谁就选择了进步。”国税服务大厅职工谢敏通过学习，增长才干，她结合岗位实际，将学习成果融入工作，创新实践“和谐征纳”工作法，提高办税效率，受到各方好评；国税秦古分局万玲玲过去连电脑打字都不会，现在她成为计算机高手，今年６月初被轮岗交流到局计算机中心工作，她深有感触地说：“通过‘五个一’学习机制，我看到的是单位对知识和人才的尊重，增强了我学习的动力。”
　　学习活动也让国税事业迎来了一个阳光明媚的发展春天。近两年来，该局的纳税申报率等指标达到了１００％，连续五年保持零欠税和零复议。去年共完成税收４２１６万元，同比增长３１％，净增１００７万元，创造历史最高纪录。该局先后荣获“省级最佳文明单位”等荣誉称号。今年３月，局长尹长林被评为全省十佳税务局长，国税服务大厅被授予为“全国文明示范岗”。（苗东升）
短评：以学风推动作风转变
　　县国税局在实践中总结探索出了一条机关学习的新路子，形成了“五个一”学习模式，找到了改善服务的有效抓手和工作创新的不竭动力，解决了干部职工学习缺乏主动性和工作缺乏进取等问题。这是一个以学风推动作风转变的有效途径。
　　县国税系统的先进事迹告诉我们，学习是提高干部队伍素质重要途径，也是工作创新的不竭源泉，更是强化宗旨观念、推动作风建设的基石。因此，我们学习县国税经验，就是要加强对干部职工的学习和教育，完善机关科学管理体系，转变工作作风，增强机关工作人员服务和奉献意识，不断创新和做好各项工作，创造一流业绩，促进县域经济又快又好地发展。