今日竹山网消息  近日笔者从市人社局获悉，县劳动保障监察执法大队在2011年度业务工作综合考评中以178分的好成绩名列全市劳动保障监察工作考核得分榜首，被省人社厅授予2011年度湖北省劳动保障监察工作先进单位”。这是该队继2010年度摘得全市劳动保障监察工作先进单位桂冠之后再次获得的最高殊荣。
　　近年来，该县劳动保障监察执法大队在业务主管部门指导下，着眼全局、多措并举，内强素质、外树形象，不断加强对各用人单位监管力度，卓有成效地保障了劳动者的合法权益，维护了全县劳动关系和谐稳定。一是注重劳动保障政策宣传。该队一方面通过省市县各级报刊、网站等新闻媒体开展维权知识、举案说法、误区解读等政策宣传；另一方面以相应活动为契机，印制《正确维权四抓准》、《规范用工管理的十条温馨提示》等宣传资料广泛开展维权知识宣传。
　　二是注重到基层执法。该队推行“一线工作法”即深入基层一线指导企业法人规范用工，落实劳动保障政策法规；与企业职工面对面探讨维权途径，较有成效地提升了劳动保障监察执法工作效果。仅2011年，开展劳动用工专项检查5次，检查用人单位273家，涉及职工人数14751人；完成日常巡查385家次，涉及劳动者13803人，督促相关单位筹措工资502万元及时发放到劳动者手中。
　　三是注重及时应对举报投诉案件及突发、群体事件。仅2011年度共接待各类咨询310件1142人次，受理举报投诉案件91件，涉及1236人，其中落实调查、协调处理78件，立案调查处理13件，结案率100%，先后对20余次突发群体事件做到即时行动，快办快结，化解矛盾，深受社会的好评。
　　四是注重农民工欠薪防范。该队与相关部门保持沟通分工协作坚持一月一巡查、适时监控跟踪监管，有效地防范了农民工欠薪现象的发生。上年，落实劳动者各项权益金额480.76万元，其中，仅农民工工资金额327.76万元。
　　五是注重劳动保障监察两网化”建设。该县全力推进劳动保障监察网格化、网络化“建设。2011年多次进行劳动保障监察协管员业务培训，提升协管员的业务经办能力，以够满足实际工作需要；同时，着手建立网格责任区工作职责、劳动保障监察协管员管理、用人单位信息采集等多项管理制度；加强信息采集，先后录入企业信息196家。（ 喻淑超  毛达安）