县劳动部门致力服务打工经济，加大工作力度，创新工作举措，推进农村劳动力转移培训工程，取得了显著成效。至目前，全县已经培训１０３００人，超额完成省市下达的７０００人培训目标。
　　年初以来，县劳动部门积极探索，因情制宜，促进了农村劳动力转移培训数量和质量的双突破。一是将农村劳动力转移培训作为工作重心，在人力、物力上进行重点支持，组织编写了一套６册专业培训教材，内容涵盖劳动法规、矿山建筑、家政饮食服务、电子电工、家电维修、机械加工维修等六个方面。二是积极给县委政府当好参谋，制定了《加强全县职业技能培训工作意见》，对农村劳动力转移培训目标、措施提出了具体要求。三是抓好社会培训机构的认定管理，严把年检和培训鉴定发证关，对培训过程进行跟踪监管，确保了培训效果。四是与教育、农业等部门搞好接洽协作，将技能培训纳入应届初高中毕业生的教学内容，统一培训时间，统一培训教材，统一考核发证。今年共培训初高中毕业生７５００余人，考核鉴定发证３２００余人。五是积极搞好培训指导和服务，他们先后深入溢水、宝丰、竹坪等６个乡镇和县就业训练中心、兴达就业服务中心等５家社会培训机构，实地指导培训２１００余人。六是开展下乡“四送”活动－－“送信息、送培训、送岗位、送服务”，为宝丰深沟、溢水庙梁、秦古大西河等５地培训输出劳力６００余人。
      （黄治荣 陈申庚 王平）