县人社系统积极抓好党建和党风廉政建设
　　4月8日，县人力资源和社会保障系统召开党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署今年党建和党风廉政建设工作，为进一步推进县人社系统今年各项工作提供强有力的政治和组织保证。会议邀请了县第二纪工委领导对今年党风廉政建设工作提出要求与建议。
　　过去的一年，该局以“五个基本”、“七个体系”建设内容为基础，以创先争优、腐败风险防控等先进性教育活动为抓手，紧紧围绕部门工作中心，服务统筹城乡发展和改革大局，扎实推进系统基层党组织规范化建设，狠抓党风廉政建设各项责任制的落实，使全系统党组织建设有了明显成效，政风行风进一步好转，全体党员素质不断提高，先锋模范作用得到进一步发挥，党组织凝聚力和战斗力不断增强，干部职工服务能力和水平全面提升，有力地促进人力资源和社会保障各项工作的全面完成，党建和党风廉政建设工作多次受到了上级党组织的充分肯定。
　　今年是“十二五”开局之年，又时逢建党90周年，该局将突出重点，狠抓落实，努力开创系统党建及党风廉政建设工作新局面。主要做好如下工作：
　　一是切实加强系统党组织建设。局党组和各支部重点在健全完善制度的基础上抓好12项制度内容的落实。按照“五个基本”建设活动要求，结合人社工作，进一步完善充实党建工作制度，进一步加强阵地建设，每个单位做到有专门的党务工作地点、专（兼）职党务工作人员，有牌子、旗子、制度牌、档案柜等硬件设施。
　　二是扎实开展先进性教育活动，扩大党建工作影响力。围绕建党90周年活动，继续开展好人社系统百名干部进百户解百难办百事活动，继续做好在职党员进社区活动，大力开展“创先争优”活动，认真开展“一诺双评创十星”活动。在“七.一”前夕，组织工会、青团、妇联开展文艺活动、体育运动、红色旅游、技能竞赛、演讲比赛等一系列活动，营造建党90周年喜庆气氛，并结合部门的工作实际，在系统组织开展“党员示范岗”、“优质服务标兵”、“五好党员”、“五好支部”、 “巾帼文明示范岗”、“文明家庭”、“十星级职工”等创建活动。力争创建取得好实效。
　　三是全面推进党务政务公开工作，提高人社部门的公信力。按照县里统一部署，该局被列入全县11个党务公开试点单位。将制定好党务政务公开方案，全面梳理党务政务公开内容，整理公开目录，制作党务政务公开网站和公开栏，通过各种平台开展党务公开活动，保证这项工作的有效长期开展，真正把这项工作办成全县的示范点。
　　四是加强党风廉政建设，树立人社部门的良好形象。开展持久深入的廉洁自律教育，增强反腐倡廉意识和能力。以“十条禁令”、“十个专项治理”和“十个全覆盖”为重点，结合干部职工中存在的实际问题有针对性地开展学习教育活动，使广大干部职工时刻警醒自己，自觉做到“不要触及违法高压线，不要踩违纪红线，不要突破道德底线”。认真落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。分管领导对分管单位党风廉政建设负责，单位、股室负责人对本单位、股室的党风廉政建设负责，建立层层负责的工作责任制，并严格执行责任追究制度。加强队伍建设，提升服务质量，通过整章建制和强化监督，重点解决纪律松散、服务态度差、责任心不强、工作推诿扯皮等问题，坚决制止和纠正强调部门利益、影响全局工作正常开展的问题，树立人社系统良好内外部形象。
　　五是加强检查、督办和考核。突出阶段性工作重点，统筹安排，一起检查，一起督办，一起考核的办法，确保党建和党风廉政建设工作取得新的成效。
　　会议还表彰了2010年度党建和党风廉政建设工作先进个人、股室和二级单位。（袁平凡  王平  陈颖）