今日竹山网消息　为解决检察官断层问题，促进检察事业可持续发展，近3年来，县检察院通过政法干警招录和公务员招录等方式，共招录补充年轻干警9名，该院积极创造条件，实施“四个着力”，让年轻干警“进得来、留得住、成长得好”，目前9名干警已经成长为各个部门的业务尖子、岗位能手，为该院检察事业发展注入了强劲动力。
　　着力畅通公平招录渠道。根据院实际情况，积极向上级院申报干警需求名额，通过省级政法干警招录、公务员招录等渠道，面向全国招录检察干警，通过岗位规范招录、人员公平竞争，选拔各种优秀的检察人才。新招录的干警全部具有本科以上的学历，其中6名干警取得双学士学位。
　　着力搭建健康成长平台。通过召开座谈会、能力测试、自荐等形式，准确掌握每名年轻干警自身的特点和长处，有针对性地安排到各个部门和岗位，通过多压担子、多给任务等方式,全面锻炼每名干警的能力，促进年轻干警健康成长。使年轻干警尽快脱颖而出，成为检察队伍中的骨干力量。
　　着力丰富培养教育方式。年轻干警分配到科室后，院指派一名业务素质高、实践经验丰富的干警进行“一对一”的传帮带，就业务知识、工作规范、技能技巧等进行具体指导，使年轻干警尽快融入工作岗位、实现角色转变。通过开展法律文书学习、精品案件分析评比等岗位练兵活动，提高年轻干警业务素能和法律应用水平。同时还组织年轻干警参加党校学习、团队学习，提高政治思想素养，已有6名年轻干警加入了党组织。
　　着力营造“第二故乡”环境。新招录的干警中，多数远离家乡，为解决新进年轻干警的日常生活、住宿困难，该院腾出房间，进行修缮改造，作为干警寝室；新建干警食堂，为年轻干警统一提供日常就餐服务，从有限的办公经费中挤出资金，补贴年轻干警生活；建起干警电子阅览室、健身房、演艺厅，组织开展形式多样的文体活动，丰富干警业余生活；加强文化建设，营造健康向上的文化氛围，使年轻干警始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气。（张赐中  陈兵奇）