今日竹山网消息    28日下午，县人事局干部职工齐聚四楼会议室，认真学习了《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》和《中国共产党竹山县第十二届委员会第七次全体（扩大）会议决议》，并都认真地做着学习笔记。
    多年来，县人事局坚持以开展政治理论学习为抓手，通过“五注重、五狠抓、五提高”打造 “五型和谐机关”，全方位提高人事编制干部业务能力和服务水平。一是注重思想建设，狠抓教育培训，提高学习能力，打造学习型机关。突出思想政治教育，坚持抓好每周四下午的政治理论学习，要求人事编制干部坚持每天自学，写好心得体会，不断增强学习意识、政策意识和法规意识，提高学习能力和水平，打造学习型机关，以高标准、高质量、高效率完成好人事编制工作。
    二是注重作风建设，狠抓职能转变，提高服务质量，打造服务型机关。把求真务实、真抓实干作为转变作风的关键，不断增强人事编制干部的服务意识，以“工作就是服务，服务必须热情”为口号，开展“五个一”(一句问候、一个请坐、一张笑脸、一杯热茶、一句慢走)的实践活动，从点滴做起，从小事抓起，从一言一行开始转变，从举手投足开始改观，树立人事编制部门热情周到服务的良好窗口形象，打造服务型机关，为群众提供“阳光服务”，自觉接受群众监督。
    三是注重能力建设，狠抓调查研究，提高实干意识，打造实干型机关。要求每名人事编制干部做到业务知识全面、相关法规熟悉、基本技能熟练，成为本职工作的行家里手；做到工作职责清晰，工作程序明确，工作要求具体，工作运转有序。同时把深入基层、落实政策、执行法规作为推进工作的主要手段，切实加强调查研究、分类指导。以抓好实施公务员法、深化工资收入分配制度改革、推进事业单位人事制度改革和重点领域、重点行业急需引进人才等几项主要工作为调查研究的重点，提高人事编制干部真抓实干的意识，打造实干型机关，为群众多谋利益、多办好事、多做实事。
    四是注重制度建设，狠抓政务公开，提高拒腐防变能力，打造廉政型机关。建立健全符合人事编制部门实际的预防和惩治腐败的长效机制和监督机制，严肃人事编制工作纪律，严格人事编制干部管理，严查人事编制工作中的不正之风，推进党风廉政工作经常化、制度化和规范化建设；把人民群众关心的热点问题作为人事编制政务公开的重点，逐步扩大政务公开的范围，加大群众监督的力度，坚持政务公开制度的落实，以公开促公平、以公平促公正、以公正促廉政；坚持原则，依法办事，堵塞漏洞，抓好行风建设，增强人事编制干部拒腐防变的能力，牢固树立人事系统勤政、廉政的良好形象，打造廉政型机关，让党放心、让群众满意。
   五是注重基础建设，狠抓信息化发展，提高创新能力，打造创新型机关。加快推进人事系统办公自动化和电子政务建设，不断提高人事编制干部办公自动化应用水平，推动人事工作信息化建设进程。针对就业压力大、再就业难、人才易引难留等现状，积极开展以新理论、新技术、新技能、新信息、新知识为主要内容的继续教育工程，重点提高各类人才的创新能力。（王天斌 王晓勇）