今日竹山网消息　为进一步严肃工作纪律，端正工作作风，使工作人员在其岗、谋其事、尽其责、提其效。近日，县中医院严格岗位考核制度，将岗位职能职责考核与绩效工资挂钩。一是将班子成员分成两人一组，每天不定时对前后勤科室人员坚守岗位及其履职履责情况进行检查，每迟到早退5分钟、没按时有效完成当日工作任务者，分别扣月绩效工资的10%；二是由前勤科室每月对后勤人员思想品德、工作能力、工作效率、岗位考勤、廉洁作风五个方面进行百分制考核打分，每下降5分，扣月绩效工资10%。考核结果，当月兑现，有效扭转了个别人员迟到早退、上岗不上劲、服务质量差等现象，为造就风清气正、优质高效的工作团队提供了保障。（陈和东）