今日竹山网消息　近日，在全市人事工作会议上，县人事局再次被授予全市人事系统信息宣传先进单位称号。多年来，县人事局坚持把信息宣传调研工作作为推动人才人事工作的基础性工程，强化措施，坚持全员办信息，全局搞调研，取得良好成效。
　　一是领导重视，组织投入到位。建立健全主要领导经常督促、分管领导具体抓、办公室当好主力军的领导机制。二是广纳干才，配齐配强宣传队伍。信息工作千头万绪，涉及面广，要求每一名人事编制干部必须要有较高的素质和过硬的本领。三是整合资源，建立信息共享机制。坚持整合力量，每个股室至少明确一名思想素质好、熟悉人事工作业务、事业心强的干部负责业务范围内的信息，并由办公室统一协调，整合信息资源。四是奖惩并重，完善信息调研激励机制。出台了《竹山县人事局信息宣传调研奖励办法》，在各级媒体和内部信息上发表的文章、信息实行分级计分，年终按个人得分进行奖惩。同时，对信息宣传调研工作突出的干部，在评先表模、晋职晋级、交流提拔上进行优先考虑、推荐，做到从经济上、精神上、政治上给予全方位鼓励，让想干工作的人有方向，让努力工作的人有激情，让干好工作的人有收获。 
　　近三年来，该局累计在各类媒体和内部刊物发表各类稿件2000余篇(条)，多次被评省、市、县理论学习先进单位。（邓荣平）