今日竹山网消息　“安于现状者，下；简单粗暴者，下；推诿扯皮者，下；弄权渎职者，下。”8月23日，笔者从县工商局获悉，该局设置了四条“作风建设高压线”，以进一步加强干部作风建设，推进机关“效能革命”。
　　今年，针对个别单位“门难进、脸难看、事难办”，工作人员办事拖拉、工作效率低下，甚至吃拿卡要等现象，县工商局设置四条“高压线”促机关作风转变，并从规范事权、财权、人权入手，推进行政审批制度、干部人事制度改革，实行机关干部轮岗交流制度。
　　该局采取群众民主评议与部门明察暗访相结合，对干部工作岗位职责及工作成效进行量化考核，发现问题及时解决。同时，建立工作月报制度，要求工作人员如实记载本月工作目标任务完成情况，对未完成任务的说明理由，并对照考核标准作出自我评价。
　　过去“铁观音”不愁“香火”，如今“泥菩萨”忙于“修行”。交流和轮岗彻底把干部从“关系网”、“人情网”中解脱出来，而且增强了干部责任心和危机感，廉政勤政意识明显增强。据了解，至7月底，该局已有43名干部被异地换岗、岗位轮换、就地下岗使用，其中中层干部32人，一般干部11人，他们有的是股（所）长轮岗为办事员，有的从城里被调到乡下工作，轮岗人数占全系统在职在岗人员总数的39%。然而，被轮岗的同志不但不计较职务和工作环境，一到新岗位，就能马上进入角色，争先恐后地完成各项工作任务，树立了一个个让人耳目一新的工商人的良好形象。（陈昌荣　焦龙民）