今日竹山网消息  2月27日，县直某医院对一职工上班脱岗行为给予了通报批评。这是我县卫生系统加强作风建设的具体体现。 
　　为全面贯彻落实县委“喜迎十八大、争创新业绩”暨“作风建设年”活动的工作部署，县卫生局创新举措，完善机制，使作风建设和卫生业务工作同步推进。一是以典型带路，引领行业新风尚。2月份以来，县卫生局在全县卫生系统开展“十大健康卫士”评选表彰活动，以此引导广大卫生和医务人员学习先进，廉洁行医，形成良好的行业风气。二是推行“一线工作法”，破解发展难题。当前，随着医改的深入推进，卫生系统正经历着改革的冲击和阵痛。如何顶住冲击、忍住阵痛，趟过这个“深水区”？县卫生局采取了“一线工作法”， 努力破解发展难题。“领导在一线服务”。局党组成员带领局机关同志深入柳林等15个乡镇卫生院就项目建设、医改等工作进行调研，零距离了解基层实际，为科学决策提供最客观的依据。 “干部在一线工作”。县卫生局移民、“三万”工作队员走向农村，深入农户，走近田间地头，目睹群众的急难愁困、体验群众疾苦，通过与群众的密切接触，进一步增强了干群感情，锤炼了干部作风。 “问题在一线解决”。2月23日，在竹坪乡召开全县基本和重大公共卫生服务项目现场会，以最直观的形式，相互交流、相互学习、整体提高。三是加强制度建设，构建长效机制。围绕“人、财、物”的管理，修订了《卫生局工作规则》，建立完善了医德医风考评、医院管理评审、干部作风建设、文明系统创建等5个长效机制和干部问责制度等21项制度，严格落实督查工作机制和目标考核兑现机制，让干部职工“奖”得坐不住、“比”得坐不住、“逼”得坐不住。（陈兴云 刘军）