今日竹山网消息　8月8日，早上7:30，镇民政办助理吴卫就赶到办公室为独山村张子根办理生源地信用助学贷款。办好手续的张子根说，“现在我们干部的作风真的是转变了，以前可是8点以后才找的到人的。”今年以来，该镇创新开展“作风建设年”活动，以“五定”措施强力扭转干部队伍作风，突出“定”字为导向，突出“转”字为目标，订立制度抓落实，强化考核善管理，在加强干部队伍作风建设上做出了新的特色、取得了明显成效。
　　定制度，建章立制推动转。翻开该镇的值班工作日志，只见上面详细记载着每名干部行为差错。这些都要作为月终、年终评优表模的依据。该镇从政治制度、工作制度、财经制度、会议制度等方面入手，按照“内容精简、便于操作、分工明确、职责细化、落实到人、量化计分”的原则，出台了一系列操作高效、行之可行的干部工作、学习、生活制度。让干部行为有章可依。
　　定岗位，专项考核促进转。“我们每个人都是有职责、有任务的，根据年终制定的岗位职责，我主要负责镇内新闻宣传工作，每个月都给我定的有宣传任务分，月底考核，如果任务没完成不仅要写检查，还要从年终待遇中扣分，若超额完成，年终即可得到奖励。”宣传办工作人员这样跟笔者介绍。根据全年面临的工作任务和干部队伍实际，该镇针对每名干部的专长，充分结合岗位实际，对干部岗位重新分工，任务具体到点、责任到人。优化了干部资源配置，增强了整体工作合力。 
定目标，绩效管理督促转。对全体干部进行分类管理，按照班子成员、驻村干部、非驻村干部类型划分为三个层次，并将考核目标分为共性目标、岗位目标和民主测评三个层面。以真正达到‘干部队伍能力在岗位展现、态度在平时体现、素质在大局显现、作风在一线转变的目标’。
　　定奖惩，严格兑现激励转。根据年初经济工作会议提出的奋斗目标及任务分工，对每个工作队、个人的专项工作拿出1000元奖金进行专项考核，随即完成随即兑现。在今年的新农保增收工作中，张家沟村在全镇率先实现了征收率98%的目标任务，该村当即领到了1000元的奖励金， 延时完成和未完成任务的3个村分别被惩处了1000元，并全镇通报批评。以最直接有效的经济奖惩和名誉奖惩激发干部工作热情。
　　定红线，重奖严惩逼着转。“伤筋动骨，才能触及灵魂；动真碰硬，方能治痛疗伤”。干部作风建设不是搞“花架子”，必须落实到实处，才能取得实效。该镇专门成立了“作风集中整顿督查组”，对全镇32名机关干部、16个镇直部门和16个村（居）主职干部进行24小时不定时督查。奖优罚劣，治庸治懒。今年以来，镇党委已对2名不作为、乱作为的村支部书记予以诫勉谈话；对3名经常走读、不能忠于职守的机关干部进行了诫免谈话；对5个不按时参会的镇直部门负责人进行了通报批评。“作风建设动真格了！”一时间在全镇党员干部中引起了一场强烈震动，全镇上下“作风建设”之弦迅速绷紧。 
　　今天的秦古镇，处处洋溢着蓬勃的朝气和奋进的激情，秩序井然，人心思进，充满活力。上半年，全镇实现工业产值1.23亿元，农村经济总收入1.26亿元，完成财政收入144万元，完成固定资产投资4950万元，招商引资500万元，几项主要经济指标完成情况均超过53%，顺利实现“双过半”。该镇以作风建设助推经济发展的效应进一步凸显。（先忠　大勇　张志强　陈丽丽）