今日竹山网消息　11月份以来，县人力资源和社会保障局就业训练中心和创业孵化基地平台建设加快，同时还加大了就业失业登记证办理、用工信息搜集发布和创业就业培训力度，从而保障就业人员学到更多劳动技能。
　　“让群众生活的更加幸福美好”是县人社局为民服务宗旨。今年，该局紧紧围绕县委、县政府中心工作，抓好目标管理和资金管理，目前全县累计新增城镇就业岗位4369个，帮扶1612人，发放小额担保贷款1970万元，扶持创业330人，带动就业1712人，培训城乡各类劳动者3054人，新增转移农村劳动力就业4617人，转移输出总人数12.09万人，创劳务收入12.97亿元。
　　落实就业政策促进就业。该局从发展促进就业、创业带动就业、政策稳定就业、培训提升就业、服务方便就业五个方面加大就业工作力度，进一步完善就业援助政策，动态消除 “城镇零就业家庭”；继续实施高校毕业生见习制度，鼓励高校毕业生到乡镇、社区基层管理和服务类公岗就业；坚持走创业带动就业发展之路，不断改善创业环境，加强创业孵化基地建设，积极打造创业平台，健全创业服务体系，强化小额担保贷款和市场主体建设，扶持更多的人实现创业；加大就业实训基地和市场主体建设力度，着力提高农村劳动力技能素质和农业经营水平，努力增加农民收入。
　　完善社会保障体系实现全覆盖。该局采取多种形式政策宣传，营造氛围，结合实际，继续加大社保稽核，重点突破，全力做好养老、医疗、工伤、生育和失业保险保障服务，严格落实机关事业单位工资福利政策，全面抓好社会保障信息化建设和社会保障卡发放工作，社会保障一卡通向五险合一目标发展，今年实现全县城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育五险参保缴费分别达到14.5万人。
　　劳动人事争议仲裁实体化建设全面推进。该局加强劳动监察机构队伍建设和执法能力建设，进一步完善劳动合同制度，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同，在规模企业广泛建立集体协商机制，开展区域性、行业性集体协商，完善劳动关系三方协商制度，坚持以劳动合同签订、工资支付、劳动条件、社会保险费申报征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，加强专项检查，强化日常巡视检查，规范举报专查，完善书面审查，构建大调解、大维权工作格局，促进劳动关系和谐稳定。
　　抓好人才强县战略实施。今年该局围绕新知识、新技能开展专业技能培训，突出职业能力鉴定工作，加快人才资源开发，组织实施企业紧缺技能人才和青年专业技术人才培养计划。开展了各类人才评选表彰申报、专家下乡服务、人才慰问等活动。继续在毕业生服务管理、待遇落实、期满安置等方面加大措施，积极探索创新高级人才的使用管理长效机制，涌现各类技能人才1000多人。（袁平凡   喻淑超   张慎）
　　手记：技能就是财富
　　致富就是让你的钱包鼓胀起来。要让钱包鼓胀起来，没有技能是不行的。
　　县人社局用活了政策，用好了机制，根据国家和省关于就业训练中心标准化建设要求，对县就业训练中心进行改扩建，添置相关培训设施设备，优化培训项目，增加师资力量，科学设置适合市场需要的培训专业。针对地方产业发展和县内企业、工业园区需求，开展了大量的企业员工培训。
　　加强就业训练中心建设就是为全县了劳动力提供增长技能的平台。有了平台，就能开展更多的技能培训，就能学习到或多或少的劳动本领，有了这份劳动本领就不怕务工挣不到钱。