“公务员处分种类有哪几种？”主持人话言刚落，政府代表队陈绵晏抢答道：“有六种，警告、记过……”，6月27日上午，大庙乡举行以《公务处分条例》为主要内容的知识竞赛，掀起了学习贯彻《条例》的高潮。这是该乡借《条例》学习的契机，狠抓干部管理，促作风根本好转，推进政府效能建设。             

    今年，该乡一是紧扣发展主题，把握服务重点。围绕“三农”和特色产业搞好服务，彰显党员干部为民的本色；短抓烤烟长抓茶，咬住“两叶”不放松，要求当前做好千余亩烟苗田间管理，防病治虫、机械检修等工作，7月底完成500亩茶基建设调查摸底工作，竭全力服务社会主义新农村建设。二是坚持以人为本，提高工作效率。着力建设一支纪律严明、作风优良、勤政廉政的公务员队伍，把作风建设贯穿干部管理始终，干部民情日记实行半月一审，月末一总结，进一步细化干部岗位责任和考评细则，实行“一岗双责”、要求驻村干部每星期在村不得少于4天，为群众解困办实事不少于2件，每月学习心得体会两篇；严格按行政许可的法定程序办事，并积极探索相对集中的行政许可权制度，逐步推行“一站式”办公，涉及民生和来信来访问题快办快结，能办的马上办，困难的事想法办，重要的事优先办，人人想做事、个个能做事，事事有成效已在该乡蔚然成风。三是建立和完善服务承诺制、工作失职责任倒查制、首问负责制、限时办结制等，大力推行“阳光政务”，对办事指南、流程、人员、时限等进行公示，并开通乡长热线，广泛接受社会监督，确保依法行政。规定凡是被群众投诉的，一律先停职待岗核查，坚决铲除衙门作风。目前，该乡纪委已立案调查两起，1人查实给予警告处分，并调离原岗位。 （邹本军）