对2017年、2018年实现脱贫的乡镇分别奖励100万元、50万元，对2018年不能实现脱贫的乡镇党政主要负责人就地免职——
竹山重奖重惩给力脱贫攻坚
　　秦楚网讯（十堰日报）特约记者张华魁 黄治荣 范珉报道：12月10日，记者从竹山县脱贫攻坚办公室了解到，该县日前出台《关于实施精准脱贫整村出列计划奖惩约束机制的实施意见》，明确精准脱贫工作目标时限和奖惩措施，强调到2018年底，实现全县14.91万建档立卡贫困人口全部脱贫销号、242个贫困村全部脱贫出列、国家级贫困县脱贫“摘帽”。
　　重奖重惩，限期脱贫。该县制订全县17个乡镇、242个贫困村实施精准脱贫整村出列详细计划，对2016年、2017年、2018年规定年限整村出列的贫困村，分别奖励10万元、5万元、3万元，奖金直补到村；对2017年、2018年实现脱贫的乡镇，分别奖励100万元、50万元，作为乡镇年度评优的重要依据，同时对乡镇党政主要负责人予以嘉奖。对如期脱贫的贫困人口、贫困村和贫困乡镇，到2020年前，扶持政策不变，投入力度不减，对口帮扶单位不撤。对在规定年限完成整村出列计划的县直包保单位，该单位工作队长年度考核优先评定为优秀等次，该单位干部职工本年度绩效考核奖励工资在县定基数上上浮20%，作为单位评优和工作队长、主要领导优先提拔重用的重要依据。同时明确相应的惩处措施：在规定时限不能整村出列的贫困村，其包保县直单位不得参加评优活动，单位干部职工本年度绩效考核奖励工资在县定基数上调减20%；对不能按规定年限完成整村出列计划80%以上的乡镇，给予黄牌警告，取消当年各类评优奖励，班子成员不得晋级晋升，不得评优表模，不得提拔重用。
　　严明纪律，问责追责。该县深入开展“双包双建双带双促”驻村帮扶活动，共派出241支工作队驻村、动员100家企业进村、选派100名农业科技特派员联村，严格按照“一般干部包1户、科级干部包2户、党政主职和县级干部包3户”的原则落实帮扶包保任务。县乡村层层签订责任书，制定年度扶贫开发目标，全面公开扶贫对象、扶贫资金安排和项目建设等情况，接受社会监督。乡镇负责扶贫项目资金使用的安全、规范和有效运行，严格控制“三公”经费，严格执行村级“零招待”制度。对精准扶贫聚焦不够、成效较差的单位党政主要负责人实行严格问责追责，对2018年不能实现脱贫的乡镇，乡镇党政主要负责人就地免职，对联系该乡镇的县领导进行问责追责。