荆楚网讯 （记者罗伟 通讯员齐郑）
每天早上4点，湖北老乡吴杰准时起床。早上洗漱完毕后，出门去食堂吃饭。
天蒙蒙亮，远处一座清真寺正矗立在晨曦中，周围的别墅鳞次栉比，充满异域风情。如果换个角度远眺，可以看到一望无际的漫漫黄沙。
这是一座美丽的新城，坐落在科威特波斯湾岸边的热带沙漠。每天，吴杰踩着黄沙，穿行其中，为建设这座城殚思竭虑。
整整五年，吴杰和一群中国同事，带领“八国联军”式的工人队伍，在黄沙中建城，即将竣工交付。

效果图
新城位于科威特城郊15公里外，名叫加伯·阿尔·阿迈德小区。由总部在武汉的中国一冶建设而成，吴杰正是项目的总工程师。
2011年，一冶中标新城项目施工单位，合同额约为37.8亿元人民币。同年，吴杰来到科威特，在沙漠里一干就是五年。
这是一座全新建起的城市，功能齐全。城中包括11个片区的1475栋别墅，14栋居民楼，其中配套了7栋清真寺、4栋商店群、1栋商业中心、各类学校。各种配套样样俱全。

新城的清真寺和别墅群
沙漠里造房子，第一道难关就是炎热。
科威特属热带沙漠型气候，夏天气温平均45度，高温可达52度。一年至少6个月都是夏天。拉车门的时候，一定要带手套，不然手会被烫伤。
除了炎热，沙漠里最可怕的还是沙尘暴。基本上每周两次，经常没有任何征兆，工人们有时正在工作，突然就黄沙漫天，风沙打在脸上生疼生疼。

沙尘暴来了

吴杰（右一）与外籍工程师工作沟通
对于吃苦耐劳、适应性极强的中国人来说，自然环境再恶劣都不是事。
吴杰说起沙尘暴的时候，显得轻描淡写。这位45岁的湖北汉子，从31岁起就派驻到海外公司，从普通技术员做起，一直做到总工，可谓见识多广。
怎么克服高温？分时干活。每天早上四点半开始干活，中午11点至下午4点禁止露天作业。夏季地面温度常达70摄氏度，普通鞋子会烫得开胶，项目部买来厚底劳保鞋。
搅拌好混凝土易干怎么办？吴杰和他的团队发明了一种干式混凝土，获得技术专利。整个工程下来，他们获得了六项专利。
工人在沙漠里怎么生活？项目部把后勤都安排妥当，工人住的都是别墅，两人一间房。科威特首都在15公里外，去购物还派车。

中国建筑工人修盖的阿拉伯清真寺
项目施工，人手是关键。中国工人技术较高，但是成本昂贵。于是，一冶通过多种渠道引进朝鲜、巴基斯坦、埃及、印度、孟加拉国、越南、希腊等国家劳务人员，组成一支“联合国部队”。
项目现场劳动力将近3000人，其中中国人600多人，其余都是外国工人。这么多工人，文化风俗，包括信仰都有差异，管理工作自然十分重要。
“其实，外国人比较好管理，了解他们的需求，给予尊重就够了。”吴杰仍显得游刃有余。
每到斋月，根据习俗，巴基斯坦工人白天就不吃饭。这个时候，只能把他们的工作安排在夜晚。白天安排其他人就餐时，尽量避开巴基斯坦人，以免刺激到他们。
对于朝鲜工人，则一定要把后勤生活保障到位，把工资发放清楚，尤其要监督工头按时发钱。
部分印度工人技能差，打散编入中国班组，中国工人带着他们施工。他们平均月工资人民币2000元左右，是其国内同样工作收入的4倍，所以很珍惜这里的工作。
外国工人虽然工资不高，战斗力远远比不上中国工人。遇到需要赶工期的时候，顶在前面的还是中国工人，其中还有许多湖北人。

仓库保管员印度工人和孟加拉工人

科威特建筑行业采用欧美标准，设计起点高，质量要求非常严格。比如土方回填，严格按15公分一层，分层夯实，每层都要报验，缺少一个环节，监理会拒绝签字，就拿不到进度款。
阿拉伯人签订合同条款十分苛刻，比如工期罚款最高为合同额的10%。他们习惯采用书面方式沟通，对合同、技术标准执行极为严格，没有半点商量余地，不讲客观条件。项目部施工人员精神高度紧张，经常错过吃饭午休时间。
项目部5个月时间内完成样板房施工并通过验收，令业主和总承包方刮目相看，也赢得了科威特人的尊重。
吴杰说，当地业主单位对其它单位都很冷淡，唯独见到一冶的项目人员时，非常热情。中国人用自己的实力，赢得了对方尊重。

科威特电视台直播第一批交钥匙
“出国工作后，感觉越来越爱国！”这是吴杰在国外工作十几年，最大的感受是，祖国越来越强大，自己的腰板也挺得更直。
一个巴基斯坦商人曾经在吴杰面前感慨：十五年前，甚至十年前，国外的各类项目建设中，中国人普遍都是劳工身份，而现在，中国人都成了项目经理。
中国一冶集团有限公司副总经理、总工程师郭继舟也感慨的说，80年代，公司主要对国外进行劳务输出，90年代开始从事项目分包，后来开始正式承接项目。如今，中东地区大点的建筑公司基本都来自中国。
一冶的发展，见证了中国企业走出去的艰辛历程。而吴杰，正是亲历者之一。
这位在沙漠建城的总工，老婆孩子都在武汉，他本人半年才能回一次。“平时每周打一次电话，忙起来就忘了。”
“工作性质是这样的，没什么好说的。”吴杰云淡风轻地说。