为服务好大局，确保矛盾纠纷不出村镇、不持续发酵、不出现上访，该镇制定“五个坚持”工作机制，严把信访维稳关。坚持组织领导有保障，成立矛盾纠纷化解指挥部，指挥部细化16个分队，以各村驻村领导为小队长，其他驻村干部和村干部为成员，形成1个中枢16个节点的组织格局，确保矛盾纠纷化解组织领导全覆盖、齐发力、出实效。坚持矛盾纠纷清单式、动态化管理，结合“三查三保”“四大四包”，各小队一周开展一次矛盾排查，一周汇报一次矛盾纠纷事件、化解进度和化解难点，再由该镇综治办汇总制定全镇矛盾纠纷排查化解清单，对全镇出现的矛盾纠纷实施清单式、动态化管理。坚持重点矛盾纠纷重点化解，针对一般的矛盾纠纷，该镇坚持以小队为单位，快速反应，快速化解，力争把该部分矛盾纠纷化解在村一级；针对重点矛盾纠纷，该镇坚持化解前充分研判，化解中精兵出动，以专班式、兵团化的方式，确保重点矛盾纠纷成功化解。坚持打防结合，对已涉法的矛盾纠纷，坚持依法行政，通过法律手段处理，形成威慑；对重点区域做好防控，确保不出现新的矛盾纠纷和安全事件。坚持网络舆情第一时间处理，对网上问政、市长热线等平台明确专人管理，对出现的舆情坚持早发现、早处理，杜绝发酵恶化的事件发生。（叶鹏飞）