今日竹山网消息   “自从对我设岗定责以来，我的党员身份意识更强了，以前只想着把自己的事做好，现在我主动认领了文明劝导岗、综治维稳岗，在村级管理上我也出一份力，带动周围的百姓文明有礼、共同维护村级稳定。”8月20日，在柳林乡发挥无职党员作用暨党建促脱贫现场会上，公祖村无职党员李达祥说道。

自无职党员设岗定责活动开展以来，柳林乡认真谋划、系统安排、全面推进，建立党员自我教育、自我管理、自我提高的创先争优长效机制，充分发挥无职党员的先锋带头作用，激励其在联系服务群众、脱贫完成重大任务中勇于担当作为。

广泛宣传，营造氛围。充分利用微信、宣传栏、QQ群等方式向广大党员干部宣传设岗定责的基本原则、方法步骤等信息，增强广大党员对设岗定责活动的积极性，营造“我是党员我光荣，定岗履责争先进”的良好氛围。

立足实际，按需设岗。根据各村工作现状和实际，按照因地制宜、因事设岗的原则，找准党员发挥作用的支点，合理设置政策宣讲岗、产业发展岗、文明劝导岗、环境卫生岗、村务监督岗、综治维稳岗等岗位供党员选择。

认真把关，人岗相适。按照人岗相适原则，根据无职党员身体状况、能力特长、兴趣爱好、居住地址等情况，按照党员自荐、民主推荐、组织评定、上岗履职程序，择优配岗。

严格管理，务求实效。村支部与每一名履岗党员签订责任书，并通过村务公开栏等形式，公开履岗尽责情况。考评上实行“月自评”、“半年评议”、“年终总评”制度，每月结合“党支部主题党日”活动，党员要对履岗情况进行口头或书面汇报，确保活动取得实效。（柳林宣）