今日竹山网消息 截止11月30日，宝丰镇29个村（社区）顺利完成党组织换届选举工作。本次全镇共调整村（社区）党组织书记16人，占比55%，从企事业单位选聘派支部书记6人，占比20.6%，45岁以下支部书记11人，占比38%。自村（社区）党组织换届选举工作启动以来，宝丰镇严把“四关”，确保选优配强基层党组织班子，有效发挥战斗堡垒作用。
一是把好准备关。成立了以党委书记任组长，其他班子成员、片长为成员的换届选举工作领导小组，召开领导小组会议，专题学习研究省委、省政府《关于做好全省村和社区“两委”换届工作的指导意见的通知》（鄂办发〔2018〕38号）文件精神，对照文件明确的时间要求、选人标准、班子结构、工作程序、换届纪律，对换届选情进行逐村分析研判。同时，为营造换届工作浓厚氛围，累计悬挂横幅87条，张贴宣传标语800余条，村村响循环式播放广播，实行全覆盖、全方位式宣传。
二是把好推荐关。精心组织村（社区）党组织换届业务培训，并制定《宝丰镇村（社区）支部委员会任职标准和负面清单》，让党员和村民充分理解“四个不宜，十二个不得”等选人用人资格条件。同时，逐一听取领班子成员、各片片长在各村（社区）掌握的推荐情况，对所推选的121名村（社区）支部委员逐一分析讨论，最终确定了118名支部委员候选人。
三是把好考察关。制定下发了《宝丰镇村（社区）党组织换届候选人预备人选考察工作方案》，成立了10个考察小组，通过张贴考察预告、个别座谈、同考察对象面谈等方式全面了解候选人情况，重点对“三个区分开来”人员进行考察、座谈，着重考察政治品德、履职尽责、干事创业、廉洁自律等方面情况。最终根据考察小组意见形成综合性考察报告，召开专题会议对候选人逐一进行审核。
四是把好选举关。认真组织召开换届指导员业务指导培训会，集中听取各村（社区）换届指导员换届情况的汇报，同时安排纪委书记讲纪律，组织委员讲业务，派出所长讲秩序，党委书记上党课，确保各村（社区）选举大会圆满成功。（郑元奇 罗聪）
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