中共文峰乡委员会
关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改情况的
公开稿
2018年4月1日至4月15日，市委第四巡察组就文峰乡“两个责任”落实和基层党组织建设、精准扶贫领域突出问题专项集中治理情况进行了专项巡察。9月9日，对巡察我乡的工作情况进行了反馈，指出了5大类15个具体问题，提出了整改工作要求。文峰乡党委高度重视整改落实工作，结合实际情况制订了整改方案，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现将巡察整改情况公开如下：
一、高度重视、整体谋划，坚决压牢整改工作责任
一是迅速部署，立行立改。乡党委先后4次召开党委会议，研究部署整改落实工作。制定《中共文峰乡委员会关于落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》并报县委巡察办审查，每项整改任务明确整改责任领导、责任部门、责任人及整改措施和完成时限，建立了整改台账。严格按照要求召开了整改专题民主生活会，并将反馈意见、领导讲话、表态发言以及民主生活会召开情况等以党内文件在党内进行了通报。
二是专班推进，务求实效。在落实党委书记牵头抓总的基础上，乡党委分别成立党建、扶贫、纪检、综合4大工作专班，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。整改期间多次召开整改专班汇报会、督办会，共同研究整改难题，督办整改进度，梳理佐证资料；对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自参与；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对需要立即整改的问题迅速整改，确保效果；对需要长期坚持的在日常工作中长期坚持落实。
三是严肃纪律，总结经验。在整改过程中，严格执行相关纪律，对应公开的内容及时公开，应在党内通报的问题及时进行通报，对相关问题责任人进行了相应的处理，确保整改实效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作、改进作风。
二、从严从实、多措并举，扎实推进整改工作落实
（一）坚持党的领导方面存在的问题
1、“四个意识”不强，统筹推进“五位一体”总体布局能力不足的问题。
整改情况：乡党委以上率下，每月认真开展党委理论中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党委一班人牢固树立“四个意识”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性；每月及时召开党委会，并适当邀请驻片县领导、部分乡直单位及村干部列席，充分发扬民主，共商文峰发展大计；认真梳理了2018年来历次党委会研究事项清单，对落实不力的事项一一督办，确保决策部署执行到位；利用党支部主题党日、乡村干部大会等机会，带领全体党员干部全面加强政策文件的学习和上级精神的传达，把2018年以来中央、省、市、县的重要文件，组织进行了再学习、再贯彻，提高干部政策水平；持续开展党员党性教育、干部纪律教育、群众思想教育活动，引导所有党员干部向组织看齐，广大群众向支部能人看齐；组织党委班子成员及中层干部再次认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
2、政治性不强，造假问题突出的问题。
整改情况：坚持立行立改，经过充分讨论酝酿，及时印发了《文峰乡2018年党建工作要点》（文发〔2018〕20号）文件，结合上级要求和文峰实际，对2018年党建工作进行了详细部署；坚持追责问责，对因主职主责意识不强，把关不严而出现造假行为的8名责任人给予了批评教育；坚持规范化、常态化开展“党支部主题党日”活动，按“十个规范”整理活动记录、完善活动档案。
3、“三重一大”制度执行不规范的问题。
整改情况：坚决贯彻执行“三重一大”制度和《文峰乡党委政府议事规则》，将通报“三重一大”事项列入每次党委会固定议程，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。
（二）落实“两个责任”方面存在的问题
4、主体责任落实不力的问题。
整改情况：进一步厘清“两个责任清单”，落实党委主体责任和纪委监督责任，做到业务工作与党的建设工作同部署、同安排、同检查、同考核；加强党风廉政建设的督办检查，明确责任单位和责任人，与各党支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任状》，明确监督考核内容和方式方法，实行责任倒查制度；严格制度执行，班子成员年终向党委述责述廉；对2016-2017述职报告不完整的责任人进行严肃教育，在民主生活会上进行公开批评和自我反省；落实纪委“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，配齐配强纪委力量和办公、办案硬件设施，进一步强化和规范监督执纪问责工作；剥离纪委书记其他分管工作，重新发文予以明确，保障专职专业从事纪检监察工作。
5、监督执纪宽松软问题突出的问题。
整改情况：对巡察交办的信访案件全部调查结案；不断重申严禁干部走读纪律要求，加大了对乡村干部住夜的明察暗访力度，乡纪委、驻村办多次下发干部在岗情况通报，对少数干部的走读行为点名道姓进行了公开通报批评，彻底纠正了走读问题；乡纪委严格按照党纪党规和《监察法》要求，对照监督执纪“四种形态”，坚持有访必查、“一案双查”，对各类违纪违规行为进行了严肃问责；纪委在开展执纪监督的过程中，始终加大全乡干部的作风纪律监管力度，坚持廉政谈话，加强事前介入，典型案例逢会必讲，进一步传导压力。
（三）基层党组织建设方面存在的问题
6、村干部队伍建设严重滞后的问题。
整改情况：结合村“两委”换届工作，于7月组建工作专班对村班子进行了集体研判，补齐了4个空缺村党支部书记。10月中旬换届开始后，迅速组建了换届工作领导小组、指导小组，出台换届工作方案，在充分研判现状的基础上，加强村级组织带头人、后备干部和党员“三支队伍”建设，采取下派、外引、内育等方式，配齐配强太和、迎东、皇城、中沟等6个村党支部书记。
7、党内政治生活政治性不强的问题。
整改情况：对机关党支部按程序重新组织了换届；对部分机关支部、皇城、迎东、太河等村党支部书记（副书记）进行了批评教育；认真填写了党员手册，支部书记每月签批党员手册填写情况；规范开展“党支部主题党日”活动，按照《文峰乡2018年党建工作要点》要求，按时开展党建业务评比，标准化建设党建档案；扎实开展组工干部、村支部委员培训，提升了抓党建综合业务水平；6月底分两批对全乡所有在家党员开展了集中党性提升培训，让党员找到集体归属感。
8、党员发展问题突出的问题。
整改情况：对部分党支部存在的发展党员的问题，对支部书进行了工作约谈或通报批评；对1名预备党员个人存在的问题，对其作出继续考察、延期一年转正的处理；2018年，乡党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，将党员发展指标向村支部倾斜，上半年纳新党员3人，转正7人；开展发展党员问题清理整改，规范完善党员发展档案；对各支部党建业务人员进行党员发展等党建业务培训，提升了工作人员业务水平。
（四）在精准脱贫方面存在存在的问题
9、乡扶贫力量不稳定，工作缺乏连续性的问题
整改情况：下发《关于调整成立文峰乡扶贫攻坚等领导小组的通知》，调整充实扶贫攻坚领导小组，进一步充实了力量；对1名不称职的扶贫信息员予以辞退，并及时补充了人员，6月份以来，扶贫攻坚办力量已经稳定无变动；规范了扶贫攻坚办公室岗位的设置，对6名攻坚办工作人员进行了细化分工，明确了工作职责；加强了对攻坚办的管理，实行工作清单制，工作任务周清周结。2018年下半年，文峰扶贫信息动态调整、贫困户地理位置采集、易迁规划编制等工作进度、质量均位于全县中上游水平，工作成绩得到了肯定。
10、精准识别不精准的问题
整改情况：借全省动态调整机会，对“硬伤户”予以了坚决剔除，彻底修正了识别不准的问题。2018年来，结合运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，进行了进一步比对，扶贫对象信息得到了进一步修正，全乡精准识别建档立卡贫困户2013户5982人；对1名村干部2015年违规将家属纳入贫困户问题，对其给与了党内严重警告处分。
11、“四双”帮扶不到位的问题
整改情况：2018年5月结合“脱贫攻坚问题整改月”活动，出台了《文峰乡2017年度扶贫开发工作成效考核问题整改暨
“脱贫攻坚问题整改月活动”工作方案》，就干部驻村包保问题进行了全面整改；下发了《关于调整充实驻村帮扶工作队员的通知》、《关于进一步严明工作纪律、严禁干部走读、扎实驻村帮扶的决定》等文件，进一步充实了驻村工作队力量，明确了驻村帮扶工作纪律；开展了包保责任人分批培训，明确包保责任、宣讲扶贫政策，组织包保干部落实“三同一定”，与包保户开展“一家亲”活动；坚持暗访督办，多次通报了工作队驻村帮扶真实情况。
（五）存在的其他问题
12、贯彻落实中央八项规定精神不力的问题。
整改情况：坚持发短文，开短会，讲短话，分管领导安排工作不超过20分钟，主要领导讲话在35分钟左右，全乡干部大会会议时间未超过半天；严格发文程序，落实起草人、审稿人、核稿人、签发人签字制度，规范印发文件；严控发文数量，加强文件内容的简练、融合性，将重点工作进行一揽子安排，不就无关中心工作的单项工作单独发文，2018年截止当前发文98份，比2017年同期下降20%以上；规范了公务接待程序，严格执行“四菜一汤”接待标准和公函接待制度，严禁超标准接待、超范围陪同；城建办加强了对集镇建房户场坪费的管理，坚持取之于民、用之于民的原则，完善集镇雨污管网、二三线房屋之间路面硬化、集镇亮化等配套建设，提升了集镇居民居住环境；严格执行执行“三重一大”制度，坚决按照上级文件及《党委政府议事规则》抓好资金的管理规范节约使用；组织财经人员积极参加各类培训，提升了业务水平、提高财务处理能力；主动接受了县专项财务检查，财务工作得到了进一步规范。
13、制度执行不严格的问题。
整改情况：多年前因解决群众实际困难借出的临救资金，经过乡党委集体研究，形成了会议纪要，已报县民政局备案，消除了历史遗留问题；严格执行《文峰乡党委政府议事规则》，规范公务用车行为，健全了公车使用管理台账；严格按中央八项规定实施细则执行公务接待，坚持执行“四菜一汤”和公函接待；出台了《关于进一步严明工作纪律、严禁干部走读、扎实驻村帮扶的决定》，严格上下班考勤制度，多次通报了乡干部上下班考勤签到情况；在全乡10个村配备了指纹签到机，落实了村干部、驻村工作队在村指纹签到制度；加大了对乡干部、乡直机关干部、工作队干部在岗情况的夜访、暗访力度，对脱岗人员进行了点名通报批评，严肃了工作纪律。
14、违规变更精准扶贫统筹资金用途、滞拨资金以及干部插手工程的问题。
整改情况：严格按照县委、县政府年度精准扶贫项目资金统筹方案落实项目、拨付资金，2018年精准扶贫统筹项目未出现任何变更调项；党委会及时研究资金拨付方案，严格按照工程进度拨付了项目资金；对村干部插手工程的问题，给予了责任人内严重警告处分，追缴了违规所得资金。
15、干部任用程序不规范的问题。
整改情况：再次学习了《党政干部任免条例》，增强了中层干部任免工作的严肃性；对党政办主任、副主任，攻坚办主任进行了集体推荐、专班考察、公示公开，严格按程序进行了任免，并将任用结果及时上报上级组织部门进行了审核备案。
三、举一反三、建章立制，健全整改工作长效机制
经过两个月的集中整改，文峰乡的整改工作取得了一定成效，今后我们将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，以工作业绩取信于民。
一是坚持问题导向，抓好查缺补漏。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地抓好制度完善和整改查缺补漏工作。
二是持续传导压力，抓好责任落实。切实发挥党委对党风廉政建设的全面领导责任，严格落实党委主体责任和纪委监督责任；班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力；支持乡纪委聚焦中心任务，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，切实履行好党内监督职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。
三是强化堵塞漏洞，抓好建章立制。在深入整改的同时，注重建章立制，完善了《党委政府议事规则》、《村级三资管理办法》、《文峰乡2018年度重点工作综合考评方案》、《机关公车使用制度》，规范了考勤、请销假、值班、督办检查通报等制度，做到了解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，确保整改工作取得实实在在的成效。坚持把巡查整改作为改进和推动工作的一次难得机遇，以落实整改努力营造全乡风清气正的政治生态，为文峰经济社会和谐发展做出了积极贡献。
2018年11月14日
关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改情况的
公开稿
2018年4月1日至4月15日，市委第四巡察组就文峰乡“两个责任”落实和基层党组织建设、精准扶贫领域突出问题专项集中治理情况进行了专项巡察。9月9日，对巡察我乡的工作情况进行了反馈，指出了5大类15个具体问题，提出了整改工作要求。文峰乡党委高度重视整改落实工作，结合实际情况制订了整改方案，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现将巡察整改情况公开如下：
一、高度重视、整体谋划，坚决压牢整改工作责任
一是迅速部署，立行立改。乡党委先后4次召开党委会议，研究部署整改落实工作。制定《中共文峰乡委员会关于落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》并报县委巡察办审查，每项整改任务明确整改责任领导、责任部门、责任人及整改措施和完成时限，建立了整改台账。严格按照要求召开了整改专题民主生活会，并将反馈意见、领导讲话、表态发言以及民主生活会召开情况等以党内文件在党内进行了通报。
二是专班推进，务求实效。在落实党委书记牵头抓总的基础上，乡党委分别成立党建、扶贫、纪检、综合4大工作专班，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。整改期间多次召开整改专班汇报会、督办会，共同研究整改难题，督办整改进度，梳理佐证资料；对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自参与；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对需要立即整改的问题迅速整改，确保效果；对需要长期坚持的在日常工作中长期坚持落实。
三是严肃纪律，总结经验。在整改过程中，严格执行相关纪律，对应公开的内容及时公开，应在党内通报的问题及时进行通报，对相关问题责任人进行了相应的处理，确保整改实效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作、改进作风。
二、从严从实、多措并举，扎实推进整改工作落实
（一）坚持党的领导方面存在的问题
1、“四个意识”不强，统筹推进“五位一体”总体布局能力不足的问题。
整改情况：乡党委以上率下，每月认真开展党委理论中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党委一班人牢固树立“四个意识”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性；每月及时召开党委会，并适当邀请驻片县领导、部分乡直单位及村干部列席，充分发扬民主，共商文峰发展大计；认真梳理了2018年来历次党委会研究事项清单，对落实不力的事项一一督办，确保决策部署执行到位；利用党支部主题党日、乡村干部大会等机会，带领全体党员干部全面加强政策文件的学习和上级精神的传达，把2018年以来中央、省、市、县的重要文件，组织进行了再学习、再贯彻，提高干部政策水平；持续开展党员党性教育、干部纪律教育、群众思想教育活动，引导所有党员干部向组织看齐，广大群众向支部能人看齐；组织党委班子成员及中层干部再次认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
2、政治性不强，造假问题突出的问题。
整改情况：坚持立行立改，经过充分讨论酝酿，及时印发了《文峰乡2018年党建工作要点》（文发〔2018〕20号）文件，结合上级要求和文峰实际，对2018年党建工作进行了详细部署；坚持追责问责，对因主职主责意识不强，把关不严而出现造假行为的8名责任人给予了批评教育；坚持规范化、常态化开展“党支部主题党日”活动，按“十个规范”整理活动记录、完善活动档案。
3、“三重一大”制度执行不规范的问题。
整改情况：坚决贯彻执行“三重一大”制度和《文峰乡党委政府议事规则》，将通报“三重一大”事项列入每次党委会固定议程，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。
（二）落实“两个责任”方面存在的问题
4、主体责任落实不力的问题。
整改情况：进一步厘清“两个责任清单”，落实党委主体责任和纪委监督责任，做到业务工作与党的建设工作同部署、同安排、同检查、同考核；加强党风廉政建设的督办检查，明确责任单位和责任人，与各党支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任状》，明确监督考核内容和方式方法，实行责任倒查制度；严格制度执行，班子成员年终向党委述责述廉；对2016-2017述职报告不完整的责任人进行严肃教育，在民主生活会上进行公开批评和自我反省；落实纪委“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，配齐配强纪委力量和办公、办案硬件设施，进一步强化和规范监督执纪问责工作；剥离纪委书记其他分管工作，重新发文予以明确，保障专职专业从事纪检监察工作。
5、监督执纪宽松软问题突出的问题。
整改情况：对巡察交办的信访案件全部调查结案；不断重申严禁干部走读纪律要求，加大了对乡村干部住夜的明察暗访力度，乡纪委、驻村办多次下发干部在岗情况通报，对少数干部的走读行为点名道姓进行了公开通报批评，彻底纠正了走读问题；乡纪委严格按照党纪党规和《监察法》要求，对照监督执纪“四种形态”，坚持有访必查、“一案双查”，对各类违纪违规行为进行了严肃问责；纪委在开展执纪监督的过程中，始终加大全乡干部的作风纪律监管力度，坚持廉政谈话，加强事前介入，典型案例逢会必讲，进一步传导压力。
（三）基层党组织建设方面存在的问题
6、村干部队伍建设严重滞后的问题。
整改情况：结合村“两委”换届工作，于7月组建工作专班对村班子进行了集体研判，补齐了4个空缺村党支部书记。10月中旬换届开始后，迅速组建了换届工作领导小组、指导小组，出台换届工作方案，在充分研判现状的基础上，加强村级组织带头人、后备干部和党员“三支队伍”建设，采取下派、外引、内育等方式，配齐配强太和、迎东、皇城、中沟等6个村党支部书记。
7、党内政治生活政治性不强的问题。
整改情况：对机关党支部按程序重新组织了换届；对部分机关支部、皇城、迎东、太河等村党支部书记（副书记）进行了批评教育；认真填写了党员手册，支部书记每月签批党员手册填写情况；规范开展“党支部主题党日”活动，按照《文峰乡2018年党建工作要点》要求，按时开展党建业务评比，标准化建设党建档案；扎实开展组工干部、村支部委员培训，提升了抓党建综合业务水平；6月底分两批对全乡所有在家党员开展了集中党性提升培训，让党员找到集体归属感。
8、党员发展问题突出的问题。
整改情况：对部分党支部存在的发展党员的问题，对支部书进行了工作约谈或通报批评；对1名预备党员个人存在的问题，对其作出继续考察、延期一年转正的处理；2018年，乡党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，将党员发展指标向村支部倾斜，上半年纳新党员3人，转正7人；开展发展党员问题清理整改，规范完善党员发展档案；对各支部党建业务人员进行党员发展等党建业务培训，提升了工作人员业务水平。
（四）在精准脱贫方面存在存在的问题
9、乡扶贫力量不稳定，工作缺乏连续性的问题
整改情况：下发《关于调整成立文峰乡扶贫攻坚等领导小组的通知》，调整充实扶贫攻坚领导小组，进一步充实了力量；对1名不称职的扶贫信息员予以辞退，并及时补充了人员，6月份以来，扶贫攻坚办力量已经稳定无变动；规范了扶贫攻坚办公室岗位的设置，对6名攻坚办工作人员进行了细化分工，明确了工作职责；加强了对攻坚办的管理，实行工作清单制，工作任务周清周结。2018年下半年，文峰扶贫信息动态调整、贫困户地理位置采集、易迁规划编制等工作进度、质量均位于全县中上游水平，工作成绩得到了肯定。
10、精准识别不精准的问题
整改情况：借全省动态调整机会，对“硬伤户”予以了坚决剔除，彻底修正了识别不准的问题。2018年来，结合运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，进行了进一步比对，扶贫对象信息得到了进一步修正，全乡精准识别建档立卡贫困户2013户5982人；对1名村干部2015年违规将家属纳入贫困户问题，对其给与了党内严重警告处分。
11、“四双”帮扶不到位的问题
整改情况：2018年5月结合“脱贫攻坚问题整改月”活动，出台了《文峰乡2017年度扶贫开发工作成效考核问题整改暨
“脱贫攻坚问题整改月活动”工作方案》，就干部驻村包保问题进行了全面整改；下发了《关于调整充实驻村帮扶工作队员的通知》、《关于进一步严明工作纪律、严禁干部走读、扎实驻村帮扶的决定》等文件，进一步充实了驻村工作队力量，明确了驻村帮扶工作纪律；开展了包保责任人分批培训，明确包保责任、宣讲扶贫政策，组织包保干部落实“三同一定”，与包保户开展“一家亲”活动；坚持暗访督办，多次通报了工作队驻村帮扶真实情况。
（五）存在的其他问题
12、贯彻落实中央八项规定精神不力的问题。
整改情况：坚持发短文，开短会，讲短话，分管领导安排工作不超过20分钟，主要领导讲话在35分钟左右，全乡干部大会会议时间未超过半天；严格发文程序，落实起草人、审稿人、核稿人、签发人签字制度，规范印发文件；严控发文数量，加强文件内容的简练、融合性，将重点工作进行一揽子安排，不就无关中心工作的单项工作单独发文，2018年截止当前发文98份，比2017年同期下降20%以上；规范了公务接待程序，严格执行“四菜一汤”接待标准和公函接待制度，严禁超标准接待、超范围陪同；城建办加强了对集镇建房户场坪费的管理，坚持取之于民、用之于民的原则，完善集镇雨污管网、二三线房屋之间路面硬化、集镇亮化等配套建设，提升了集镇居民居住环境；严格执行执行“三重一大”制度，坚决按照上级文件及《党委政府议事规则》抓好资金的管理规范节约使用；组织财经人员积极参加各类培训，提升了业务水平、提高财务处理能力；主动接受了县专项财务检查，财务工作得到了进一步规范。
13、制度执行不严格的问题。
整改情况：多年前因解决群众实际困难借出的临救资金，经过乡党委集体研究，形成了会议纪要，已报县民政局备案，消除了历史遗留问题；严格执行《文峰乡党委政府议事规则》，规范公务用车行为，健全了公车使用管理台账；严格按中央八项规定实施细则执行公务接待，坚持执行“四菜一汤”和公函接待；出台了《关于进一步严明工作纪律、严禁干部走读、扎实驻村帮扶的决定》，严格上下班考勤制度，多次通报了乡干部上下班考勤签到情况；在全乡10个村配备了指纹签到机，落实了村干部、驻村工作队在村指纹签到制度；加大了对乡干部、乡直机关干部、工作队干部在岗情况的夜访、暗访力度，对脱岗人员进行了点名通报批评，严肃了工作纪律。
14、违规变更精准扶贫统筹资金用途、滞拨资金以及干部插手工程的问题。
整改情况：严格按照县委、县政府年度精准扶贫项目资金统筹方案落实项目、拨付资金，2018年精准扶贫统筹项目未出现任何变更调项；党委会及时研究资金拨付方案，严格按照工程进度拨付了项目资金；对村干部插手工程的问题，给予了责任人内严重警告处分，追缴了违规所得资金。
15、干部任用程序不规范的问题。
整改情况：再次学习了《党政干部任免条例》，增强了中层干部任免工作的严肃性；对党政办主任、副主任，攻坚办主任进行了集体推荐、专班考察、公示公开，严格按程序进行了任免，并将任用结果及时上报上级组织部门进行了审核备案。
三、举一反三、建章立制，健全整改工作长效机制
经过两个月的集中整改，文峰乡的整改工作取得了一定成效，今后我们将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，以工作业绩取信于民。
一是坚持问题导向，抓好查缺补漏。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地抓好制度完善和整改查缺补漏工作。
二是持续传导压力，抓好责任落实。切实发挥党委对党风廉政建设的全面领导责任，严格落实党委主体责任和纪委监督责任；班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力；支持乡纪委聚焦中心任务，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，切实履行好党内监督职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。
三是强化堵塞漏洞，抓好建章立制。在深入整改的同时，注重建章立制，完善了《党委政府议事规则》、《村级三资管理办法》、《文峰乡2018年度重点工作综合考评方案》、《机关公车使用制度》，规范了考勤、请销假、值班、督办检查通报等制度，做到了解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，确保整改工作取得实实在在的成效。坚持把巡查整改作为改进和推动工作的一次难得机遇，以落实整改努力营造全乡风清气正的政治生态，为文峰经济社会和谐发展做出了积极贡献。
2018年11月14日
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