今日竹山网消息  4月份以来，秦古镇严格按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，把各类不稳定因素解决在乡镇，化解在基层，消除在萌芽状态。为全镇经济社会平稳、快速发展营造了和谐稳定的社会环境。
创新机制，构建信访新格局。随着该镇绿松石产业的发展、城镇化进程的加快、精准扶贫的深入推进，各种矛盾纠纷相互叠加，形成许多不稳定因素，信访工作任务越来越重。针对这一现实，该镇坚持在创新机制上下功夫，不断建立健全信访工作长效机制，形成了以制度管人，用机制促进信访工作的良好局面。该镇以“四大四包”为抓手，先后建立健全了领导干部坐班接访、带案下访、个案约访机制，建立矛盾纠纷排查调处机制，建立违法信访行为的惩处机制。
领导重视，案件化解显成效。该镇始终坚持开展领导接访，并在此基础上，将接访活动延伸到党委班子成员，全力开展“四访”（接访、约访、下访、督访）工作，将信访工作重心下放和前移。全面开展领导下访活动，深入基层一线排查矛盾纠纷，发现信访苗头和信访问题，及时落实人员进行处理，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在基层一线，最大限度地减少信访因素。按照信访接待安排，镇主要领导信访接待日，都在镇信访办接访群众，对能当场解决的问题全部当场解决，一时解决不了的，向信访人耐心做好疏导解释工作，并安排专人调查处理。
围绕中心，克难攻坚保稳定。该镇牢固树立“矿山稳则秦古稳”的理念，牢牢把握住绿松石矿山管理，矛盾化解这个重点，在搞好驻防基础上开展普、巡、督”（即：普查、巡查和督查）活动。加大村企矛盾纠纷的排查化解力度，并对检查发现的问题逐一进行调处化解，在化解矛盾纠纷的同时，认真分析矿山整体形势，注重宣传矿产资源保护，有效维护了矿山安全，夯实了平安建设的基层基础。
整合资源，提升接访办信力。为进一步加强信访接待工作，该镇投资10余万元，新建了双河村、秦家坪村、居委会三个综治信访维稳中心，将信访窗口前移，既畅通了信访渠道，方便了群众上访，又对群众越级上访起到一定的遏制作。为了提高信访工作人员的办信能力、群众工作能力，该镇不断加强信访工作队伍建设，每周四开展业务学习，通过学习和培训，提高信访干部灵活运用政策的能力，表率高效执行的能力，监督管理协调的能力，锻造出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质队伍。（刘辉 万浩）