欣 鸿

小县城里，一家民营化工企业正在公开招聘一名分管营销的经理，消息不胫而走：月薪四千，另计奖金，每年还享受一月休假。  
    唐成在另一家化工企业当生产科长，也挤进了蜂拥而至的应聘队伍。

七月流火，树上的知了在羞羞答答地鸣叫。

唐成坐在闷罐似的考场里，蒸腾的暑气加上躁热的心情，汗流浃背。他很顺畅地做完第一张试卷后，被第二张试卷上的一道怪题难住了：“你所在的企业或任职过的企业经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？”

应该说，这类试题是难不住唐成的，可他手中的笔捏来攥去，始终没有落下，因为多年的职业道德在约束着他：“公司还有一百名职工在奋力拼搏，艰难经营，我咋能为了个人的升迁而背叛公司甚至砸他们的饭碗呢？”

唐成心中似翻江倒海，许久，他毅然答非所问，在试卷上写下了刚劲有力的四个字：“无可奉告”。

唐成抱定考砸了的心情无精打采地回到家。妻子见他一脸不快，便试探着问他咋回事，他才慢吞吞地道出了答题的苦衷。全家人都默默无语。

唐成辞掉了原来那家公司的工作。正当他连日奔波，另谋职业的时候，却突然接到了那家公司正式聘任他为分管营销副经理的通知。真是石破天惊。一时间，这件事在小县城里众说纷纭，成了热门的话题。

（作者单位：湖北巴山食品有限责任公司）