坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。
　　严格落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进党委主体责任、纪委监督责任的具体化、程序化、制度化。
　　坚持加强廉政教育，持续高压整治腐败，构筑党员干部不能腐、不敢腐、不想腐的“防火墙”。
　　这就是县委、县政府雷厉风行加强整改省委第四巡视组反馈意见的硬性措施。
　　“四风”问题整治全面到位。县委、县政府坚持问题导向，深入开展“六个专项整治”回头看和“7+1”专项整治，对超标使用、违规新建办公用房专项清理，坚决纠正了“门难进、脸难看”等机关作风问题。重点整治了私设“小金库”、违规公款消费、滥发津补贴等违反财经纪律问题，严肃查处了婚丧嫁娶等大操大办借机敛财问题，严厉惩处党员干部参与“卡五星”等“带彩”娱乐问题，持续纠正其他违反中央“八项规定”精神、省委“六条意见”和市委、县委“实施意见”的现象，做到了一级抓一级、层层抓落实，确保专项整治不打折扣、不搞变通、不出现反弹。
　　“三公”经费专项检查到位。今年5月20日至6月10日，县纪委牵头，组织县财政、人社、审计、行管等部门，对2013年以来“三公”经费支出情况进行了严格的专项检查。对管钱、管物部门和县直二级单位、乡镇直单位公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等位重点检查。通过专项检查，发现财务管理不规范、滥发津贴补贴、公款吃喝等问题56人，下发通报3期、整改通知21份，给予党政纪处分6人，组织处理2人。此外，为切实解决村级招待费过高问题，探索并推进了“便民就餐卡”制度，全面执行村级“零招待”。
　　长效反腐机制到位。针对省委巡视组反馈的问题，县委、县政府高度重视，紧紧围绕解决“四风”突出问题，修订和完善工作机制，重申和完善有关制度规定，着力构建作风建设长效机制：进一步重申干部作风建设的“十条禁令”、县级领导干部从政“十不准”，修订完善重大事项报告制度、干部队伍日常管理制度，建立健全领导干部经济责任问责暂行办法，制定竹山县经济社会发展主要指标考核评价体系，建立党政机关议费、差旅费管理办法。建立完善作风建设公示公开、群众评议、纪检监察评价机制，研究出台了《竹山县领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》，将干部作风状况评价作为领导干部年度考核、提拔任用的重要依据。
　　正是通过上述过硬措施，先后排查“小官巨腐”问题线索53件，立案44件44人，给予党政纪处分26人，移送检察机关9人，起到了查处一个、震慑一片、教育一批的效果。（袁平凡）