胡  海

　　近日，有幸参加了单位组织的机关党员组织生活会。会上，大家按照相关要求摆问题、提意见，找差距，知不足，充分开展批评与自我批评。我感触颇多，深切感受到，相互批评是利于干部成长、利于增进团结、利于推动工作落实的有力武器，各级干部尤其是年轻干部要充分用准用好这个有力武器。
　　心态要放平，开门纳谏，不搞虚情假意。古人讲，流水不腐，户枢不蠹。毛泽东也讲过，“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤”。对个人而言，自说自话、自编自演往往会突出成绩掩盖缺点，找不到自己的毛病；对同志感情而言，自以为是，长期不交流会导致彼此生疏、感情冷漠；对工作而言，独自承担、不沟通不交流会限制我们的眼界、视野、思路。总言之，相互交流，相互批评，相互指正，相互“画像”能让我们认清自我、看清形势，能让我们加强沟通、增进感情，能让我们打开思路、强化协作，从各个方面来讲，这是一个十分有力、极具功效的武器。召开民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，给了广大党员干部一个很好的平台，要认真珍惜好、对待好、利用好这个平台，尽情地展现出应有的态度。
　　姿态要摆正，出于公心，增强干部团结。姿态反映出个人的气量、风度、修养。相互批评的姿态反映在党员干部提意见、听意见的言语真不真，态度诚不诚上。相互批评要出于公心，要应围绕“严肃认真、实事求是、围绕中心、服务大局”的总体原则，不搞打击报复，不搞相互抨击，切实把出发点提升到促进工作这个大局上来。相互批评贵在真心，不搞虚情假意、不搞阿谀奉承、不搞避虚就实、不搞一团和气、不搞穿衣戴帽，要坚持开门见山、刀刀见血，坚持知无不言、言无不尽，做到“以真心换真心，以真情换真情”。相互批评要真正用心，应真正把问题找准、把问题找全，只要是出于公心、只要是利于干部成长、只要是利于工作落实的意见建议要大胆说、放开说，真正做到“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒”。
　　状态要饱满，立说立改，推动工作落实。喊破嗓子，不如甩开膀子。状态，反映在一个人的精气神上。具体到党员干部身上，就是能不能扑下身子，任劳任怨做好本职工作；就是能不能竖起耳朵，虔诚谦虚地听进意见建议；就是能不能迈开步子，充满激情地把事关群众利益的每一件小事做深、做细、做实。在组织生活会上，大家的态度再诚恳，言语再犀利，批评建议再中肯，整改方向再明确也抵不上我们自身一丁点儿的落实。要切实把批评意见听进去，记到脑中，放在心里，时常“三省吾身”，自我反省，自我总结；要切实把工作状态调整好，把听到意见建议当成是“加油站”、“能量源”，整装待发，轻装上阵，迈开步子搞工作。要把相互批评中提出的意见建议当作一剂苦口良药，当作一顿精神大餐，当作一笔宝贵财富，反复咀嚼，认真消化，切实在日常工作中做到立说立改，立说立行，行动有力，改正有效，做到用工作改观、工作成绩来检验这个有力武器的实际功效。（作者单位：深河乡人民政府）