近年来，县纪委在严肃查处党员干部违纪违法案件的同时，坚持“以人为本、全方位推进、组织协调、可持续发展”的工作理念，注重防范，关口前移，通过实施有效信访监督，既及时有效地解决了群众反映的信访问题，又教育、保护和挽救了一批党员领导干部，较好发挥了纪检监察组织信访监督的功能。 
 一是坚持以人为本的理念。坚持“群众利益无小事”的思想不动摇，对损害群众切身利益的重点、热点、难点问题，认真调查及时反馈，确保让人民群众满意。同时，对广大党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，时刻警示党员干部，提高其拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持为民、务实、清廉的良好作风。
　　二是坚持全方位推进的理念。把反腐倡廉建设贯穿于改革发展的全过程，以党员领导干部、新提拔使用的中层干部以及群众关注的热点行业的负责人为重点，由八小时之内监督向八小时之外监督延伸，从单一的信访监督向联合监督转变，切实增强信访监督的威慑力；把树立和落实全方位推进的理念融入到经济、政治、文化、社会建设等各个方面，拓宽预防和惩治腐败的工作范围，扩展工作内容，不断深化反腐倡廉建设。 
　　三是坚持组织协调的理念。加强与县信访局、县检察院、县审计局、县公安局等部门的沟通联系，健全完善县、乡(镇）、行政村（社区、街道）三级信访网络和信访监督制度；协调好治标与治本的关系，做到既要保持查办案件、严惩腐败的高压态势，又要积极探索创新，实现教育宣传、制度建设、监督制约并重；坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作机制，着力构建全方位、宽领域、多层次协调发展的反腐倡廉工作格局。 
　　四是坚持可持续发展的理念。坚决维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，妥善处理改革发展中遇到的新情况、新问题，保持信访监督工作力度，严肃查处和坚决纠正党员干部中不正之风的苗头性、倾向性问题、不顾大局的地方部门主义等各种违反科学发展原则的行为，着力为促进全县经济可持续发展提供坚强的纪律保障。 
　　自2009年至今，县纪委（监察局）对经群众信访举报反映有轻微违纪，但又够不上党纪政纪处分的党员员领导干部，共实施信访监督21件（次），其中，开展信访谈话12人次，发《信访反映通知书》3人次，与组织部门联络沟通反映情况6次9人。另外，通过信访监督共纠正、解决23件次信访举报问题，为领导干部澄清事实8人次，筛选发现重要违纪案件线索并移交委局纪检室立案查办4件次。(张荣)