求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，是党的生命所在，是党的活力所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。求真与务实，互为条件，辩证统一，不可分割。只有求真，才能更好地务实；只有务实，才能达到求真的目的。大力弘扬求真务实精神，对于全面贯彻落实党的十七大精神，认真践行科学发展观，进一步加强和改进党的纪检工作，努力形成真抓实干的良好社会风气，确保各项工作健康协调发展具有十分重要的意义。
　　一、提高思想认识，努力增强做好纪检工作责任感
　　我们必须深刻认识到，加强党风廉政建设和反腐败工作是落实“三个代表”重要思想的内在要求，必须坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作新的实践，紧紧围绕生产经营实际，努力实现反腐倡廉与地方经济发展的良性互动，促进物质文明、精神文明的协调发展；要深刻认识到，推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚持标本兼治、综合治理的方针，既要从严治标，惩治腐败，又要着力治本，预防腐败；必须把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决群众反映强烈的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；要深刻认识到，在新形势下，纪检监察部门必须全面履行职责，充分发挥教育、保护、监督、惩处四项职能，在有效预防腐败上迈出坚实步伐，推进反腐倡廉工作健康发展；要深刻认识到，建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是反腐倡廉的重要目标，要立足教育，健全制度，强化监督，充分发挥惩防结合、综合治理的整体效能，坚定信念，增强反腐败必胜的信心，以求真务实的精神，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
　　二、严格检查考核，认真落实党风廉政建设责任制
　　党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。各级党组织要切实加强领导，健全工作机制，认真担负起反腐倡廉工作的领导责任，党政一把手要负总责，亲自部署反腐败工作，对重大问题要亲自过问；管好班子，带好队伍；领导班子其他成员要根据分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作；部门要各负其责，把党风廉政建设责任制真正抓到实处。要抓好任务分解，明确责任主体，使领导干部明确自己在党风廉政建设和反腐败工作中的责任；抓好责任考核，做到功过分明，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；抓好责任追究，严格执行纪律，纪检监察部门要加强监督检查，要对违反责任制规定的领导干部认真实施责任追究，对那些领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败问题的单位，要追究主要领导的责任。 
　　三、加强组织协调，充分发挥纪检监察的职能作用
　　各级党组织要进一步加强对纪检工作的领导，积极支持纪检部门开展工作。纪检部门要按照党章规定，积极协助党组织抓好反腐败工作，要把上级纪委的部署与同级党委的要求结合起来，制定切实可行的实施方案，加强督促检查，抓好任务落实。要建立信息反馈机制，使纪检工作制度化和规范化。要认真履行纪检监察职能，对需要多部门共同完成的工作，要有效组织，合理调配，整合力量，推动反腐败斗争顺利开展。要按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项要求，积极履行行政监察法赋予的职责，加强廉政监察和效能监察，深入到腐败现象易发多发的领域和部位，查处违纪违法问题，促进各级干部的廉政勤政。
　　四、建立健全制度，深入推进反腐倡廉重点工作
　　近年来反腐败斗争的实践证明，一些党的领导干部革命意志衰退，大搞权钱交易，直至走上犯罪道路，成为人民的罪人，许多都是从贪图安逸、追求享乐开始的。一些领导干部热衷于个人享受，贪图享乐，奢侈浪费，公款大吃大喝，甚至不想干事，不愿意艰苦奋斗，忘记了自已是一名共产党员和领导干部，尽管只是极少数，但严重影响到党风廉政建设，损害了党和政府在人民群众心目中的形象。有的领导干部作风飘浮、拖拉，工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件；有的工作效率不高，缺乏为基层服务的观念，不能认真及时研究工作，满足于一般号召，遇到困难和矛盾绕道走，身子沉不下去，对实际情况了解不深不透，工作上缺乏计划性、指导性和超前性；有的在工作中过多考虑个人得失，怕负责任和不敢大胆负责，贪图个人名利，争功倭过，不愿吃苦实干，脱离群众等。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同职工群众的利益格格不入的，必然会引起群众的强烈不满。这些问题的存在，不仅影响企业生产经营发展，而且助长了不良风气，败坏了党风政风。以求真务实精神推进反腐倡廉工作，不仅要从思想上强调，而且要提供制度保证。要继续坚持和完善各项学习制度，调查研究制度，联系群众的制度，民主集中制的各项制度，民主决策制度，各项公开办事制度。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，把党内监督和群众监督结合起来，健全监督制约机制；坚持厂务公开工作，把厂务公开作为对领导干部加强实施监督的重要途径；坚持干部离任审计制度，加大源头治腐的力度。要加强对制度贯彻落实情况的监督检查，严厉查处违反法规制度和国家政策的行为，做到令行禁止、违者必究，充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用。通过加强和完善各项管理制度，推动和保证弘扬求真务实精神，转变工作作风落到实处。
　　五、务求工作实效，认真落实反腐倡廉根本任务
　　当前反腐倡廉工作任务和要求非常明确，关键是付诸实践，见诸行动，狠抓落实。各级党组织必须以求真务实的精神积极推进纪检工作。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把反腐倡廉各项任务落到实处。要继续强化抓落实的长效机制，切实改进工作方式方法，转变工作作风，坚决纠正以会议落实会议、以文件落实文件，不思进取、得过且过、敷衍塞责的官僚主义和形式主义习气。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入群众、深入基层、深入实际，善于发现苗头性、倾向性问题；善于总结经验，掌握规律，牢牢把握工作的主动权。既要总结和坚持过去行之有效的好经验和好做法，又要根据新形势新任务的要求，找准解决问题的切入点和工作的着力点，创造性地抓好落实。要加大查办案件工作力度，坚决惩处腐败分子。要把查办案件的重点放到大案要案和典型案件上来，对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个，绝不姑息，绝不手软。要注重惩教结合，选择典型案例，开展警示教育，要通过办案推进治本工作，从源头上遏制腐败案件的发生。 
　　六、加强自身建设，树立纪检监察队伍的良好形象
　　反腐倡廉的新形势新任务，对纪检监察队伍自身建设提出了更高的要求。作为纪检监察干部，必须牢固科学发展观，努力践行“三个代表”重要思想，以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，按照“加强学习、增强本领，坚持原则、秉公执纪，严以律己、以身作则”的要求，切实加强自身建设。要认真学习党的路线方针政策，重视学习经济、法律、科技、管理等现代科学知识，积极钻研纪检监察业务，不断提高思想政治素质、组织协调能力、依法执纪能力和开拓创新能力，积极推进反腐倡廉工作创新、制度创新和机制创新。要增强纪检监察干部的纪律观念和法制观念，提高拒腐防变能力。要建立健全各项内部管理制度，完善制约监督机制，健全纪检监察工作目标管理考核机制，加强对权力的制约和监督，推动工作落实。要严格工作纪律特别是办案纪律，规范案件检查、案件审理、执法监察等重点环节的工作程序，完善业务流程，提高依法办案水平。要高度重视纪检监察部门的党风廉政建设，加强对干部的严格教育、严格要求和严格监督。纪检监察干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，做自觉接受监督的表率，做“为民、务实、清廉”的表率，树立起纪检监察部门的良好形象，当好党和人民信任的忠诚卫士。(县纪委监察局派出第一纪工委监察分局  王辉)