有的人总觉得怀才不遇，牢骚满腹。有的人无事时嫌官小，有事时嫌官大。换届选举，是对党性和人格的考验，也是对心态的考验
　　换届选举，关系到领导干部的进退留转，是对党性和人格的考验，也是对心态的考验。我认为，关键在于要正确对待几个问题。
　　要正确对待群众。正确的群众观，是领导干部的立身之要。群众是历史的创造者，是国家的主人。公务人员受人民群众的委托，代表人民群众行使管理国家的权力。没有正确的群众观，就会迷失方向，失去动力，甚至误入歧途。
　　要正确对待组织。任何党员干部的成长，都离不开组织的教育和培养。有的人总觉得怀才不遇，没有当上官，就牢骚满腹；当上了官，又总想快点当更大的官。有的人无事时嫌官小，有事时嫌官大。做了一些工作，取得一些成绩，就自以为了不起，可以伸手向组织要官了。个人有成绩、有进步，该怎么看？陈云同志说得好，第一，人民的力量；第二，党的领导；第三，个人才智。这个次序不能颠倒了。
　　要正确对待自己。俗话说：“三个臭皮匠，胜过诸葛亮。”领导者要学会缩小自己，放大别人；降低自己，提高别人。一个人最大的缺点，是闭上眼睛也能发现别人的缺点，睁大眼睛也看不见自己的缺点，还为自己的缺点百般辩解。人贵有自知之明。如果做不到这一点，甚至企图通过谋取更高的职务，掩盖自己的缺点和问题，结果必然碰得头破血流。
　　要正确对待同志。自己进步是光荣的，同事进步，也要为之感到光荣。有的人，一旦某个职位空缺，总认为非己莫属，千方百计调动一切社会资源，甚至不失人格，不顾法纪，谋权谋位。我们在工作中，难免观点不一，争执不休，要能容忍他人对自己的“冒犯”。
　　换届也好，平日工作也罢，无论党把自己放在哪个岗位上，都要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，尽心竭力为党和人民的事业而奋斗。