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奋力开创机构编制工作新局面
发布时间: 2011-12-15 00:00 来源: 编辑:admin
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落实“三会”精神 开创机构编制工作新局面  

陈代国

   县第十三次党代会和县十七届人大一次会议、政协九届一次会议确定了今后五年全县的发展思路和奋斗目标,蓝图已绘就,号角已吹响。当前,摆在我们面前的重要任务,就是把思想和行动统一到县党代会和“两会”确定的奋斗目标上来,把智慧和力量凝聚到县党代会和“两会”的各项任务上来,干实事,重实效。作为机构编制管理部门,我们一定要认真贯彻落实党代会和“两会”对机构编制工作提出的新任务和新要求,瞄准目标,抓住机遇,真抓实干,扎实推进机构编制各项工作,努力开创机构编制工作新局面。 
  (一)推进行政体制改革。进一步转变政府职能,加快推进政企分开,减少政府对微观经济活动的干预,加快建设法治政府和服务型政府。继续优化政府结构、行政层级、职能责任,降低行政成本,推进大部门制大股室制改革,健全科学决策、民主决策、依法决策机制,推进政务公开,增强公共政策制定透明度和公众参与度,加强行政问责制,改进行政复议和行政诉讼,完善政府绩效评估制度,提高政府公信力。 
  (二)严格机构编制的审批。进一步严格审批权限和程序,提高机构编制管理的规范化水平。要做到“三个坚持”和“三个不”,即:坚持机构编制的集中统一管理,坚持把好审核关,坚持从紧从严原则;不越权审批,不违反程序审批,不在限额外审批。要根据形势任务变化需要,对人员编制进行动态调整。既要注重管总量、管数额、管审批,又要注重管结构、管标准、管监督,用好用活现有编制。要建立机构编制动态管理机制,实现控制总量、盘活存量、控制增量、动态调整,切实把机构编制管住、管好、管活,实现机构编制效用的最大化。   
  (三)深化乡镇机构改革。要认真贯彻落实中央《关于深化乡镇机构改革的指导意见》精神,以加快推进乡镇政府职能转变为重点,以创新乡镇运行机制和工作方式为突破口,严格控制乡镇机构编制;进一步完善农村公益性服务“以钱养事”新机制,巩固改革成果。着眼于加强和改善党对农村工作的领导,加强基层政权建设,提高为“三农”服务水平,结合政府机构改革,进一步转变乡镇职能,理顺县乡关系,完善乡镇运行机制。要积极探索乡镇行政执法工作,着力研究并推进乡镇公共安全监管体系建设,进一步促进社会管理和公共服务重心下移。要继续严格乡镇机构编制管理,确保实现乡镇机构编制、实有人员“十二五”期间只减不增和社会稳定的目标。   
  (四)深化行政审批制度改革。以构建“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的行政管理体制为目标,以“精简、统一、便民、高效”为基本原则,积极稳妥推进“三集中、三到位”改革工作。依法取消和调整行政审批事项,着重理顺审批职能交叉、重复事项;开展已取消、调整事项实施情况的监督检查,督促改革事项按要求落实到位。努力创新审批方式,实施集中审批与并联审批,提高行政效能,加强服务型政府建设。    
  (五)规范机构编制实名制管理。进一步完机关事业单位机构编制实名制管理工作运行机制,不断创新机构编制实名制管理工作,规范和强化编制使用计划管理。建立机构编制实名制工作例会制度,认真校验机构编制实名制信息库数据,及时研究和解决存在问题,建立实名制管理工作中相关业务部门之间的监督制约制度。加强机构编制政务公开工作。进一步推进机构编制公开制度,在公开信息的准确性、及时性、互动性上下功夫,打造“阳光编制”。    
  (六)进一步强化机构编制监督检查。严肃机构编制管理,做好机构编制绩效考核工作。加大机构编制监督检查工作力度。认真贯彻落实《机构编制监督检查工作暂行规定》、机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,强化监督检查制度建设,依法依规进行监督检查。一是按照机构改革的部署和要求,加强检查监督,巩固改革成果;二是探索建立机构编制监督检查协调机制,增强工作合力;三是认真研究机构编制违纪违规问题的特点和规律,探索建立机构编制违纪违规预防教育机制,增强教育的系统性、针对性和有效性;四是加强“12310”电话举报受理工作,规范、改进办案程序和方法,加大对典型案件的查处力度。    
  (七)要稳步推进事业单位改革。按照政事分开、事企分开的原则,规范、发展、搞活事业单位。开展事业单位机构编制规范管理工作,精心组织实施,及时总结经验。推进事业单位分类管理改革,深化重点领域和关键环节的体制改革。推进医药卫生体制改革和公立医院改革,深化文化体制改革;配合做好社会保障、司法、综合执法等体制改革涉及的职能划转、机构调整和编制核定等工作,加快公益性事业单位的发展步伐,为重点领域和关键环节的体制改革提供体制机制保障。 
  (八)加强机构编制部门自身建设。加强机构编制部门干部培训工作,认真学习行政管理的新理论,不断拓宽知识面,着力提高业务水平和解决实际问题的能力。进一步改进工作作风,规范工作程序,建立督办制度,完善反馈机制,不断提高工作效率和服务水平。通过学习,深入调研,强化培训,努力提高改革创新能力,建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、团结和谐、奋发有为的机构编制队伍。(作者系县委组织部副部长、县编办主任) 

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