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年轻党员干部如何创先争优
发布时间: 2010-11-12 00:00 来源: 编辑:admin
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  岳闪闪


  6月10日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动座谈会上指出,基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在"干"字上,把功夫下在行动上。那么,年轻党员干部如何立足岗位创先争优,实现岗位大作为?笔者以为,年轻党员干部要从以下四个方面着手。
  一、定准方位。定准方位实际上就是要摆正自己与人民群众的关系,明确我们年轻一代的历史使命、历史责任。一些年轻党员干部由于自己有文凭,年纪轻,加之工作一帆风顺,或工作上取得点滴成绩,就沾沾自喜,居功自傲,目空一切,真有一点"指点江山,非我莫属"的感觉。他们看不到群众的智慧和力量,喜听赞扬语,厌听逆耳声。由于自视甚高,工作处在顺境尚能应付,一遇复杂尖锐的矛盾和遭受失败挫折,就很容易产生低落情绪,怨天尤人,难以经受考验。因此,年轻干部要认清自身优劣势,不宜产生过重的优越感,要时刻提醒自己定准方位,把自己定位于一名合格的人民公仆。
  二、选准目标。目标,是人的追求最后要实现的预期效果。德国诗人、戏剧家歌德说过,人生重要的事情就是确定一个伟大的目标,并决心实现它。每个年轻党员干部都要围绕本地区、本单位的中心工作,切合本职工作,找准自己的个人工作目标,循序渐进,最终实现本地区、本单位的工作目标。
  三、寻准动力。面对各种挑战和机遇,年轻党员干部必须学会认知,在认知世界中增强走向世界的动力;学会做事,在会做事中增强科学发展的动力;学会做人,在学会做人中增强做合格公仆的动力。"学",正是年轻党员干部创先争优的动力源泉。一些年轻干部对他人善于当评论家,对自己喜欢评功摆好,甚至做表面文章,摆花架子。对自己的不足或工作中的失误、教训认真思考太少。长此下去,更易产生自负、自傲、自满的心理。因此年轻干部应该坚持向毛泽东、邓小平等伟人学习,他们对自己尚且要"三七开"、’’四六开",何况我们年轻党员干部呢?
  四、择准道路。道路是实现目标的载体。一个人的发展之路成功与否,关键之处在于是否能把个人的命运与国家的命运结合起来,是否能把个人的利益与人民的利益结合起来。大家看过电视连续剧《陈赓大将》。当时,陈赓面临两种选择:一是蒋介石多次诚恳挽留他当侍从室参谋,并许以高官厚禄;二是跟随共产党,经受白色恐怖的生死考验。可他毅然选择了后者,没有丝毫动摇自己的理想信念,干过地下工作者、走过长征、当过八路、打过老蒋,最后成为共和国的将军之首。
  当然,年轻党员干部成长关健要正确认识自己,立足本职,从提高自身素质人手,一步一个脚印向前走,脚踏实地。提高自身素质除了要加强理论学习以外,根本途径在于实践。观察那些走上领导岗位的年轻干部,他们的共同特点是积极投身于丰富的工作实践,在困难面前,虚心向群众学习,依靠集体的智慧,通过解决一个又一个问题克服一个又一个困难而成长起来的。因此,年轻党员干部创先争优关键在于立足本职自我提高和自我完善;立足埋头干事,以自身的突出业绩接受组织和群众的挑选,这才是年轻党员干部的正确选择。(作者系竹山县官渡镇小河村书记助理)


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