●　喻淑超

　　建设新农村的首要任务，就是要开发利用农村人才资源。笔者认为，除了要转变观念、提高开发农村人才资源的思想认识外，还必须抓住四个重要环节，开发农村人才资源。
　　一是正确看待投入与产出的辩证关系，把农村人才培训作为农村人才开发的着力点。对一般农民，着重进行实际、实用、实效的致富新技术的培训；对镇、村干部，要加强政策法规、观念信仰、领导艺术的教育，切实提高他们驾驭农村市场经济、做好群众工作的能力和水平。
　　二是把握人才结构性转移的机遇，吸引更多的高层次人才到农村建功立业。利用新农村建设出台的相关优惠政策，吸引高层次人才到农村；从利益分配、住房、福利等方面给予优厚待遇，或采用由当事人直接领办、创办企业等形式，为他们实现自身价值提供广阔舞台。
　　三是运用价值规律，让农村人才在大市场中得到锻炼和提高。建立有效机制，引导、鼓励经济管理、种养加工、农业科技等各类专业人才合理、有序流动。
　　四是要优化环境，为农村人才创业发展创造宽松空间。积极营造一种尊重、爱护、帮助农村人才的良好气氛；各乡、镇财政要在经济上给予一定的资金扶持，鼓励各类“田秀才”、“土专家”兴办民办科研实体和发展型经济实体；对农村经济发展做出突出贡献的，给予精神和物质奖励，并优先选任村干部或纳入村级后备干部，优先承包农村资源，优先获得开发项目、贷款、技术资料等；在技术推广、新品种试验、评定农民职称等方面也要给予倾斜。（作者系县委人才办副主任）