◇　尹长林

　　“十一五”期间，贯彻落实好“以人为本，科学发展 9熏改革创新 9熏忧患意识 9熏和谐社会”这“五大关键词”是实现国税工作新飞跃保证。
　　一、坚持“以人为本”理念，注重人文关怀
　　第一要强化人本理念，推进国税工作的科学发展，突出“服务兴税”的治税，坚持“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，并将此贯穿于国税工作“十一五”规划的始终。全面加强干部队伍建设，持之以恒地抓好党风廉政建设，不断提高干部的拒腐防变和高效征管的能力。
　　第二要牢固树立“纳税人就是衣食父母”、“纳税人就是上帝”等服务新理念，把片面的改善服务条件转变为提供便捷高效的服务。在坚持和完善现行的“一站式服务”等多种办税服务方式的基础上，构建集工商、税务、银行等多部门联合办理的综合电子服务平台，维护纳税人合法权益上，不断提高税务干部的业务技能和服务水平。
　　第三要激发队伍活力。要加强理想信念教育，深化思想政治工作。改革收入分配制度，全力实施“人才强税”战略，大力培育各种专业人才和复合型人才。
　　二、领会“科学发展”灵魂，提高工作质效
　　要以规范管理为基础，规范化管理税收工作，狠抓管理制度的落实和完善，形成一套系统规范的管理机制，打造亮点和品牌提升核心竞争力。要重点做好统筹发展，力争实现一年一个台阶，不断推动国税事业快速健康发展。要全面处理好经济与税收、治税与治队、全局与局部之间的关系，统筹兼顾地谋划好未来发展的总体思路。
　　三、紧抓“改革创新”引擎，注入发展动力
　　首先，要进一步消除工作中存在的坐等观望、消极应付、抵制反对等不良心态，致力于提高他们学会创新、善于创新、争取创新的能力，使他们能顺应改革与创新的时代潮流。
　　其次，通过实施工作激励，形成人人争创新、全局谋发展的良性工作格局，培育有利于改革与创新的土壤。对不想创新的干部，要讲清形势，促使其更新观念，投入到改革浪潮中来。对消极应付、抵制反对的，要及时进行批评教育。
　　第三，要因地制宜地推行好“一线工作法”。树立真抓实干、求真务实的工作作风，深入到基层和纳税人中间推行好“典型引路法”。对勇于创新、富有成效的单位和个人进行表彰，对好的经验和做法进行总结和推广，为改革与创新寻找新的突破口。
　　四、增强“忧患意识”，努力化解矛盾
　　一要加强各级领导班子的执政能力建设。以建设“五好”班子为载体，增强班子“驾驭全局、学习思辨、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变”等能力。二要加强党的先进性建设。三要加强基层党组织建设，规范基层党组织的设置。四要加强党风廉政建设，加强过程控管，狠刹为税不廉之风，从源头上铲除涉税腐败现象滋生的土壤。
　　五、构筑“和谐社会”愿景，勾划国税未来
　　一是要深入持久地推行“三民”管理。在民主决策上，要坚持和完善民主集中制和党组议事规则，在人、财、物等重大问题的管理上充分发扬民主。在民主管理中，要贯彻“以人为本”理念，充分尊重干部的知情权、参与权和监督权。在民主监督上，要推行阳光理政。
　　二是要按照“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的标准，制定教育规划，确保道德教育工作有条不紊地开展。通过结对帮扶、交心谈心、典型示范等多种形式，深入开展思想道德教育。进一步倡导“团队学习”、“终身学习”、“学以致用”等新的学习理念，不断改善队伍知识结构，为和谐国税提供智力支持和队伍保障。
　　三是坚持不懈地开展“三创”活动。结合新的形势和任务，构建家局共创、税企共建的精神文明创建格局。抓好“十佳”系列创建活动，深入开展“十佳帮扶标兵”、“十佳税收管理员”、“十佳岗位能手”、“十佳廉内助”等系列创建活动。（作者系县国税局局长）