□章勇　梁时存

　　竞争，是人类进步、社会发展的杠杆。古罗马奥维德说过一句耐人寻味的话：“一匹马如果没有另一匹马紧紧追赶它，它就永远不会疾弛飞奔。”目前，以转变政府职能、巩固农村税费改革成果、切实减轻农民负担为目的的乡镇综合配套改革已经结束。乡镇政府一般在全面清理清退非在编人员、重新核编的基础上，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的办法，实行全员竞争上岗，并按照单位编制限额和竞争名次决定人员的去留。竞争上岗，是加快体制改革步伐，改革人事制度，加强干部队伍建设的一项重大举措。无论是对政府机关建立勤政、高效的干部队伍，还是提高干部队伍的整体素质，都具有十分重要的意义。
　　一、在政府机关推行竞争上岗，必然会推进干部队伍整体素质的提高。
　　竞争上岗要经过严格的考试考核程序。这就必然促进干部队伍认真学习政治理论知识、文化科学知识和业务知识，加强思想道德修养。如果政治理论知识、文化科学知识及业务知识不过硬，道德素养不高，就必然会被竞争的激流所淘汰。只有努力学习政治理论知识、文化科学知识和业务知识，加强道德修养，才有可能在竞争中获胜，走上工作岗位。因而，通过竞争上岗，无论是上岗的干部，还是下岗的干部，政治理论知识、文化科学知识、业务知识水平都能得到提高，干部的整体素质也就提高了。
　　二、在政府机关推行竞争上岗，有利于把优秀的年轻干部选拔到中层干部的岗位上来。推行竞争上岗，不拘一格选拔人才，大批优秀干部脱颖而出，走上适合自己的岗位，充分发挥了自己的聪明才智。不仅仅改变了干部队伍的结构，而且使干部队伍充满了活力，竞争上岗是选拔年轻干部的重要举措。
　　三、推行竞争上岗，有利于反腐倡廉，形成正确的用人机制。竞争上岗制度推行以前，干部人事制度中的一些弊端使干部队伍中有一些不良风气的倾向。任人唯亲、拉帮结派、要官、跑官现象时有发生。尤其是一些动机不纯、素质低劣的人混进干部队伍，严重影响了党委政府的形象，在人民群众中造成极坏的影响。推行干部竞争晌岗，使高素质者上、低素质者下，就断了跑官要官之路，有效遏制了干部使用中的腐败现象。
　　四、推行干部竞争上岗，是发扬党的群众路线和发扬社会主义民主的有效措施。
　　党的群众路线是党几十年以来形成的优良传统，是我们党执政的最大政治优势，也是党执政后最大的危险。无论在什么情况下，只要我们依靠群众，我们的工作就无往而不胜；只要我们脱离或者摒弃群众，我们就寸步难行。推行竞争上岗，其中最重要的一个环节就是群众测评。这不但赋予了群众知情权、参与权、选择权，而且还能充分增强群众的主人翁意识。按照规定的标准条件，认真选择能为民办事并且具有较高素质的干部。经过这样的程序选出来的干部，既具有群众观点，更能取得群众信任，因此开展工作更能得到群众的拥护与支持，所以，推行竞争上岗是贯彻党的群众路线和发杨社会主义民主的有效措施。
　　总之，推行竞争上岗的意义重大。因此，我们一定要以认真的态度参与这项工作，使这项工作圆满成功，并发挥其应有作用。（作者系潘口乡党委组织委员、宣传干事）