李大智

　　“悠悠万事，民生为大。今年以来，县人力资源和社会保障局紧盯市、县下达的责任目标，全力以赴保障民生，目前各项工作同期比强劲超越。第四季度，我们将聚精会神抓冲刺，突出重点抓落实，对照差距抓效率。我们完全有信心、有能力提前超额完成目标任务。”谈及人社部门如何百日攻坚促发展，县人力资源和社会保障局局长李大智意气风发。
　　以落实积极就业政策为重点，稳定就业良好态势。全方位、多渠道开辟就业门路，拓展就业空间，用足用好创业扶持政策，进一步扩大创业领域、创业规模和创业人数，提高城乡富余劳动力转移就业质量，切实加大农民工技能培训力度，提高稳定就业率和劳务收入水平。全面完成全县新增城镇就业岗位3000个、培训城乡劳动者2500人、扶持城乡劳动者创业200人，带动就业800人的年度目标，将城镇登记失业率控制在4.6%以内。
　　以扩面征缴为重点，不断完善社会保障体系。继续依法扩大社会保险覆盖面。到年底，全县城镇职工五项社会保险参保实现申报核定7800万元，征收入库7722万元。力争11 月底前城乡居民社会养老保险应保尽保，实现制度全覆盖，参保率达到98%以上，基础养老金发放率达到100%。
　　以实施人才工程为重点，加快推进人才支撑体系建设。分层分类推进专业技术人才体系建设，实现全年引进各类高层次人才100名以上。指导机关事业单位和企业开展技能人才培养工作，健全完善技能人才评价体系，完成机关事业单位工人技术等级岗位培训考核。
　　以规范管理为重点，深入推进人事制度改革。严格执行岗位管理及聘用审批程序，进一步规范事业单位岗位日常管理、人员聘用及交流调配等各项管理工作。深化职称评审制度改革。落实省、市、县各项职称评审政策，完善面向各类人才和用人单位的职称评审服务体系，进一步扩大职称评定覆盖面，力争取得突破性进展，不断完善收入分配制度。
　　以维护劳动者合法权益为重点，积极构建和谐劳动关系。进一步规范用工行为，加大劳动监察力度，把用人单位参加社会保险、签订劳动合同和职工工资发放等作为监察执法的重点，加强日常巡查、专项检查和投诉举报专查，组织开展劳动合同社会保险和清理农民工“欠薪”等专项行动，扎实开展社会矛盾排查化解，把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。
　　以提升保障服务能力为重点，进一步加强公共服务体系建设。加快项目建设，县人力资源市场和社会保障服务中心建设项目11月底前完成主体工程，力争到2013年，县、乡两级人社服务中心项目建成并投入使用。（操儒舜　毛达安）

 

　　链接：人社局2012年度预期目标：实现城镇新增就业3000人，下岗失业人员再就业800人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内，完成各类培训10000人，扶持创业200人，转移输出城乡劳动力10万人；把“城乡居民社会养老保险参保率达到98%以上，落实就业岗位1000个以上”作为政府“十件实事”之一；扩大社保覆盖面，年末五险参保人数达到13.92万人次；统筹人才队伍建设，全年新增专业技术人才400人，新增高技能人才300人；劳动合同签订率达85%以上，仲裁案件、劳动监察举报投诉案件结案率分别达到95%和96%以上；乡镇服务中心实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”等。