随着经济社会各项事业的快速发展，老干部工作日趋复杂化，离休干部整体进入“双高期”，退休干部越来越多，服务管理的难度越来越大，任务日益繁重，广大老干部工作者面临着新的挑战。如何做好新形势下老干部工作？笔者认为，新时期老干部工作者必须要有“三情”。
一是工作要有激情。大家都说老干部工作不需要激情，只要哄着老干部高兴，不闹事就行了。实践告诉我们，任何工作没有激情是不行的，老干部工作没有激情更是不行的，激情是工作的灵魂 ，是尽职尽责的体现，是做好老干部工作的动力和源泉。它能使我们始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，让老干部时刻感受到快乐、幸福；能激发出我们的智慧和能量，提升创新能力，更新思路，有办法去解决老干部难题，为老干部办实事。 老干部工作人员即是党和政府政策法规的宣传者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，在实际工作中，常常充当的是一无权、二无钱、三方求人、四面说情、五味尝遍的角色，如果没有激情，工作就会死水一团。所以激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，就是激情在我们日常工作中的体现。老干部工作人员一定要对工作充满激情，有了激情，才能达到“干一行，爱一行；做一行，钻一行”，才能受得了领导的批评，忍得了老干部的埋怨，担得了涉老单位的曲解，受得了冷眼冷语，看得惯冷颜冷面，坐得住冷椅冷凳，不计较个人荣辱得失，以老干部满意为目的，勤奋工作，努力创新，不断解剖自己，超越自我，在老干部工作这个平凡而神圣的岗位上，做出不平凡的业绩，最终实现自己的人生价值。
二是待人要有感情。老干部是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，他们从工作岗位上退下来以后，要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。对老干部讲感情就是讲党性。如果没有感情，就没有对老干部的尊重，没有尊重，就不会对老干部有真正的关心。老干部把老干部门当作娘家，特意找老干部工作者说心里话、讲真情、办难事。这既是老干部对我们的信任，也是对我们能力、素质的认可。因此，我们要把每个老干部真心当作自己的亲人、长辈，了解老干部的需求，把握老干部的心理，以真挚的情感、平和的心态厚爱老干部，和他们做知心朋友、忘年交。有些同志，在实际工作中，处处嫌老干部脏、嫌老干部烦，归根结底，就是对老干部没有感情，没有把老干部当亲人、当知心朋友，又怎能做好老干部工作？只有对老干部产生了感情，我们才能从思想上尊重老干部，才会真正站在老干部利益的基点上想问题、办事情；才会发自内心地尊重老干部、热爱老干部工作。
三是处事要有真情。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为新中国的成立、祖国的繁荣昌盛，建立了不可磨灭的历史功绩。老干工作者要深怀敬老之情、恪尽敬老之责，多办利老之事。对待老干部要真心实意、说真话、办真事。在工作中要真心实意，沉下身子，遇事对他们掏心窝子，说心里话，不搞当面一套背后另一套，说一套做一套，对他们的困难和提出的问题，要小事当作大事办，急事急办，特事特办，切意推诿拖拉，能办的一定要办到位，不能办到的要千方百计解释清楚，千万不能哄他们、骗他们。“老吾老，以及人之老”。人人老是要老的，老干部的今天就是我们的明天，我们今天为老干部解难题、办实事、做好事，就等于明天为了我们自己解难题、办实事、做好事，所以我们要时刻想老干部之所求，急老干部之所需，排老干部之所忧，解老干部之所难，真心实意地为老干部搞好服务。让老干部感到党的温暖，树立老干部工作者可亲、可信、可依的良好形象。 (县老干部局 阮平)
一是工作要有激情。大家都说老干部工作不需要激情，只要哄着老干部高兴，不闹事就行了。实践告诉我们，任何工作没有激情是不行的，老干部工作没有激情更是不行的，激情是工作的灵魂 ，是尽职尽责的体现，是做好老干部工作的动力和源泉。它能使我们始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，让老干部时刻感受到快乐、幸福；能激发出我们的智慧和能量，提升创新能力，更新思路，有办法去解决老干部难题，为老干部办实事。 老干部工作人员即是党和政府政策法规的宣传者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，在实际工作中，常常充当的是一无权、二无钱、三方求人、四面说情、五味尝遍的角色，如果没有激情，工作就会死水一团。所以激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，就是激情在我们日常工作中的体现。老干部工作人员一定要对工作充满激情，有了激情，才能达到“干一行，爱一行；做一行，钻一行”，才能受得了领导的批评，忍得了老干部的埋怨，担得了涉老单位的曲解，受得了冷眼冷语，看得惯冷颜冷面，坐得住冷椅冷凳，不计较个人荣辱得失，以老干部满意为目的，勤奋工作，努力创新，不断解剖自己，超越自我，在老干部工作这个平凡而神圣的岗位上，做出不平凡的业绩，最终实现自己的人生价值。
二是待人要有感情。老干部是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，他们从工作岗位上退下来以后，要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。对老干部讲感情就是讲党性。如果没有感情，就没有对老干部的尊重，没有尊重，就不会对老干部有真正的关心。老干部把老干部门当作娘家，特意找老干部工作者说心里话、讲真情、办难事。这既是老干部对我们的信任，也是对我们能力、素质的认可。因此，我们要把每个老干部真心当作自己的亲人、长辈，了解老干部的需求，把握老干部的心理，以真挚的情感、平和的心态厚爱老干部，和他们做知心朋友、忘年交。有些同志，在实际工作中，处处嫌老干部脏、嫌老干部烦，归根结底，就是对老干部没有感情，没有把老干部当亲人、当知心朋友，又怎能做好老干部工作？只有对老干部产生了感情，我们才能从思想上尊重老干部，才会真正站在老干部利益的基点上想问题、办事情；才会发自内心地尊重老干部、热爱老干部工作。
三是处事要有真情。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为新中国的成立、祖国的繁荣昌盛，建立了不可磨灭的历史功绩。老干工作者要深怀敬老之情、恪尽敬老之责，多办利老之事。对待老干部要真心实意、说真话、办真事。在工作中要真心实意，沉下身子，遇事对他们掏心窝子，说心里话，不搞当面一套背后另一套，说一套做一套，对他们的困难和提出的问题，要小事当作大事办，急事急办，特事特办，切意推诿拖拉，能办的一定要办到位，不能办到的要千方百计解释清楚，千万不能哄他们、骗他们。“老吾老，以及人之老”。人人老是要老的，老干部的今天就是我们的明天，我们今天为老干部解难题、办实事、做好事，就等于明天为了我们自己解难题、办实事、做好事，所以我们要时刻想老干部之所求，急老干部之所需，排老干部之所忧，解老干部之所难，真心实意地为老干部搞好服务。让老干部感到党的温暖，树立老干部工作者可亲、可信、可依的良好形象。 (县老干部局 阮平)
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