方显春

    人社部门是政府的重要职能部门，很多工作都直接影响到党和政府的形象、牵扯到人民群众的切身利益，倍受社会关注。笔者认为，在当前形势下，人社干部应当不断提升四种能力。
    加强政治学习，不断提升鉴别能力。首先要在思想上、政治上自觉与党中央保持高度一致，认真学习党的路线方针政策，有较好的理论基础；时时处处讲政治、讲正气，要敢于讲真话、说实话，特别是在大是大非面前要立场坚定，旗帜鲜明，要切实增强明辨是非的本领，不断提升政治鉴别能力。
    加强政策学习，不断提升执行能力。人社工作政策性比较强，就业与再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作都有着明确的政策规定和要求。这就要求人社部门工作者，一定要加强有关政策的学习，要熟悉政策，理解政策，用准政策。对政策规定以内的事，要抓紧办、限时办；对不符合政策规定的事，要讲清政策，解释清楚，取得服务对象的理解与支持。总之，遇事要多用政策这把“尺子”量一量，是否符合规定，是否可以办理，要不断提高执行政策的能力。
    加强业务学习，不断提升工作能力。俗话说“行有行规，国有国法”。我们无论做任何工作，都有自己的规定，不熟悉这项工作的人是不会做好这项工作的。因此，作为人社干部，必须要加强业务学习，对自己的工作内容要做到了如指掌；工作当中要有所发展、有所创造，勇于创新；要发扬雷锋同志的钉子精神，刻苦钻研本职业务，不断提高业务工作能力。
    加强自身修养，不断提升自律能力。人社干部的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，必须倍加爱护、倍加珍惜，秉公用权，公道办事。要加强自身修养，牢固树立正确的理想信念，努力培养高尚的道德情操。面对种种不良现象的诱惑和侵蚀，要不眼馋、不动心。要自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，不断提高廉洁自律能力。（作者系县人力资源和社会保障局局长）