朱其国  李仕洋

　　对如何结合人事部门的思想和工作实际，扎实有效地开展好保持共产党员先进性教育活动，笔者认为，必须结合教育活动的开展在全局上下着力创新四种理念。
　　一是强化创新理念。与时俱进、开拓创新是保持共产党员先进性的强大动力，也是推动工作的有力武器。每一位党员干部一定要紧跟时代的发展，自觉地破除人事编制工作中那些不合时宜的理念、体制和做法，绝不能故步自封，更不能抱残守旧。面对新形势，对于正在从事的行政管理体制和事业单位改革、人才资源开发以及军转安置、毕业生就业、职称评定、人事考试等各项工作，都要以创新的理念，拿出创新的精神，寻找创新的思路，去思考、研究和落实。要在全局上下建立鼓励创新的机制，形成支持创新的条件，营造鼓励创新的氛围，使人事编制部门的发展不断有新思路、改革不断有新突破，工作不断有新局面。
　　二是创新学习理念。面对新的发展形势，一个普通人不读书、不学习，落伍的只是个人，受损的也只是自己；而一名党员干部不读书，受损的不仅仅是个人，还有党和人民的事业。人事编制部门每一个同志都要勤奋学习，做学习型的模范，做学习型的党员。当前，要按照省、市、县领导关于先进性教育的有关要求，潜心研读《保持共产党员先进性教育读本》和中央领导同志的有关讲话和论述，重点学习党章。通过学习使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，提高对执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，增强立党为公、执政为民的自觉性。努力健全人事编制部门的学习机制，完善学习制度，创建学习型机关，使人事干部的素质和能力与自己的岗位要求相适应，与自己的职务要求相吻合。
　　三是创新表率理念。人事编制部门是管干部的部门，管干部的部门党员先进性问题备受各级领导和全社会关注。人事编制部门的干部大多是好中选好、优中选优的党员干部，往往也都高看一眼、厚爱一层。在这次保持共产党员先进性教育活动中，人事编制部门要创新表率理念，整个先进性教育活动要坚持高标准、严要求，努力做到组织最严密、行动最迅速、效果最显著。通过活动的开展，使人事编制部门每位党员干部，在思想上有新的提高；在作风上有新的转变，在工作上有新的举措，在执政为民上有新的成效。
　　四是创新服务理念。人民群众是我们的衣食父母。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。爱民、为民，是党和国家新一代领导人大力倡导和践行的执政风格。当前，社会正处在一个重要发展时期、改革的攻坚期和矛盾的易发期，人事编制工作面临的任务繁重，与人民群众利益密切相关的热点、难点问题集中。因此，人事编制部门要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难题。中央领导同志曾经讲过，  “国家机关的定位就得放在为老百姓提供服务上，而且是优质高效的服务，否则，机关也就没有生命力，党员干部也就没有先进性可言”。人事编制部门要结合这次共产党员先进性教育活动，深入基层、深入群众、倾听人民群众对人事编制工作的意见和建议，切实查找服务方面存在的不足和问题，有针对性地制定改进方法和措施，把人事编制部门的服务提高到一个新的水平，把人事编制部门努力建设成为公务员之家和各类人才之家。