《湖北日报》9月24日“时政”版刊发了《京山向“官小架子大”现象开刀》一文，9月19日，京山县对在群众测评中不合格的17名科股长进行公开处理：3名获60分以下的科股长被免去现职，4名获65分以下的科股长进行岗位调整，10名获70分以下的科股长实行诫勉谈话。
　　近年来，京山县大力优化发展环境，不断规范政府行为，但仍有少数部门及工作人员上有政策，下有对策，“官小架子大”的中梗阻现象难以根治。今年初，该县着手改革公职人员测评办法，对建设、公安、税务、工商等25个优化经济发展环境工作重点单位进行定岗定人定向测评，即对这些单位重要职能科股室及相关二级单位的负责人，从服务态度、服务质量、办事效率、廉洁自律等方面进行公开测评，让群众论是非、评优劣、定去留。
　　“官小架子大”现象凸显出一些人“官本位”思想依然浓厚，也反映出一些人坐拥权力的得意心态，还反映出一些部门的“灯下黑”现象。说到底，表现的都是作风问题。“官小架子大”现象的不良作风主要表现在，少数基层官员“全心全意为人民服务”的责任意识淡薄，官僚主义、享乐主义思想严重，把职务高当成水平高，把权力大等同于能力强，甚至陶醉于“幻化的权力”，满足于自我标榜、众人吹捧。  
　　“大官”平易近人、没有架子的新闻不时见诸媒体——胡锦涛总书记盘膝坐在农家炕头与农户拉家常，温家宝总理下煤矿、访疫区、入灾区、进工地，不喜欢前呼后拥，所到之处很快和群众打成一片。网络上还盛传着温总理的“三句话”——“中南海的大门是面向广大群众的”、“今天就地解决”、“只要关乎老百姓，就是大事”，这些“细节”和亲民佳话，一次又一次感动着普通百姓。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”公仆无论职位高低，必须深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。少一些“官小架子大”，多一些公正的境界，致富的本领，苦干的劲头，务实的作风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。 （朱本双）