今年，县委、县政府将我县确定为“创新发展年”。县委书记沈学强多次强调，要实现今年的四大目标，任务非常艰巨，如果仍然采用常规措施，用一般化的认识、一般化的措施和一般化的作风去应对新形势，势必难以交上满分试卷。江泽民同志也曾经指出：“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”实践也充分证明，创新是推动科学发展的不竭动力。这就要求，当前，各部门、各乡镇必须在”创新“上做文章，用超常规的措施和手段，超常人的气魄和决心，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，实施工作思路创新、发展举措创新、机制体制创新，实现又好又快发展。
　　创新思路，增强加快发展的思想动力。“思路决定出路”，不同的发展思路，决定着不同的发展战略目标、行动和结果。当前少数干部仍然存在因循守旧、畏首畏尾的思想，缺乏敢想、敢干的开拓和创新精神，最终导致工作目标不明、方向不准，很难到达成功的彼岸。实现科学发展，每名干部要用善于观察、深入分析、敢于突破常规来革除落后的旧思想、陈腐观念，努力使主观认识符合不断发展变化着的客观实际，符合时代要求，努力为生态水电大县建设确定符合各自实际的发展思路。
　　创新举措，形成加快发展的整体合力。创新举措，就是以创新的精神改进工作方式、方法，这是决定发展速度和质量一个至关重要的环节。只有不断创新工作方式和方法，才能确保实现好又快的发展。当前我县正处在经济社会发展的关键时期，面临着项目建设多、移民安置任务艰巨、经济发展压力大的实际，原始、简单的工作方式、方法，不仅不利于开展工作，反而会影响社会发展大局。各级干部要切实把维护和发展广大人民群众的根本利益作为工作创新的出发点和落脚点，从人民的愿望和要求出发，创新工作方式和方法，真正做到执政为民，赢取民心，凝聚力量，抓住发展机遇，增强工作的前瞻性和预见性，牢牢掌握工作的主动权，提高工作实效。
　　创新机制体制，为科学发展聚民心。创新机制体制，就是要改革旧的体制，结合实际，建立健全新的体制。事实证明，一个充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，可以充分调动起每名干部干事创业的积极性和创造性，并且让这种积极性和创造性成为恒久保持和发扬的状态，进而成为人们干事创业的工作规范与机制。相反，一个不适应时代发展需要的机制体制，不仅不利于工作的开展，不利于干部的成长，还会影响工作热情，挫伤干事创业的积极性，从而阻碍社会发展。各部门要通过创新机制体制，大张旗鼓地支持干事创业者，奖励改革创新者，表彰创一流业绩者，营造起良好的发展环境。