实现14%增幅的背后

本报评论员

　　14%，这是全县经济工作会为我县今年设定的发展速度，更是县委、县政府结合我县县情科学制定的发展标尺。近年来，世界发达国家的平均发展速度不足5%，我国改革开放后的发展速度也不过10%左右，很显然，14%是一个令人期盼而又充满挑战的目标。
　　2009年，是竹山发展史上的一个重要拐点。经济发展面临四大历史任务，即如期顺利完成移民安置；潘口、小漩水电站按期截流，龙背湾水电站开工建设；全面实现年度经济社会发展既定目标；保持社会大局和谐稳定。能否顺利完成年度工作目标，实现县域经济的跨越式大发展，关键在领导，关键在干部。迫切需要全县广大党员干部，振奋精神，转变作风，努力工作，组织领导全县人民打好这次发展的攻坚战。
　　实现14%的增长目标，必须有科学的发展理念。思想的大解放、观念的大转变，是推动大发展的力量源泉。全县各级领导干部必须坚决破除封闭狭隘、因循守旧的思想，牢固树立开放包容、开拓创新的观念；必须坚决破除怕字当头、无所作为的思想，牢固树立敢为人先、拼搏进取的观念；要身体力行并鼓励支持各级干部放心、放胆、放手创造性开展工作，围绕生态水电大县建设这一根本主题，敢闯、敢试、敢干、敢冒，让一切有利于加快竹山振兴崛起的创造愿望得到尊重，创造才能得到发挥，创造行为得到支持，创造成果得到肯定，进一步激发全社会干事创业的活力，又好又快地推动竹山跨越式发展。
　　实现14%的增长目标，必须有良好的精神状态。越是困难之时，越要振奋精神。竹山的发展正处在艰难的爬坡阶段，我们担负的任务极其艰巨。要集中精力谋大事、抓重点、破难题，做到敢于创新、善于结合、勇于实践，创造性地开展工作。要把落实了多少项目、争取了多少资金，解决了多少难题、办了多少实事，作为评判干部的重要标准。对迎难而上、积极进取、埋头苦干、成绩突出的干部，要大力支持、提拔重用；对畏难退缩、不思进取、只说不干、无所作为的干部，要严肃批评，依规论处。
　　实现14%的增长目标，必须有明确的工作责任。越是大事当头，越要强化责任。要健全完善目标责任制，县委、县政府将完善目标考核体系，使其更加科学，更切合实际，更富有实效。各乡镇和各部门要按照县委、县政府目标指向，统筹谋划，突出重点，对今年开工建设的每一个项目，对事关群众利益的每一件实事，进行认真梳理，细化分解，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，把目标落实到项目、落实到责任人，落实到每月甚至每周每天。
　　实现14%的增长目标，更需要有过硬的工作作风。会不会抓落实是领导水平问题，抓不抓落实是干部作风问题。要牢固树立“落实是为政之要、落实是知行之本、落实是成事之基”的思想，说了就要办，定了马上干，各级各部门对县委、县政府安排部署的工作要不讲条件，雷厉风行，限时办结；对已经确定的目标任务，要想方设法，克服困难，不折不扣地予以落实。因落实不力贻误时机、影响发展的，必须严肃处理。全县上下都要牢固树立过紧日子的思想，坚持从每一名领导干部做起，带头勤俭节约，反对铺张浪费，勤俭办一切事情。
　　新阶段带来新任务，新形势孕育新机遇，新思路开创新局面。我们肩负着光荣而又不平凡的历史使命，需要全县上下付出超常的努力，有效应对挑战，奋力抢抓机遇，顽强拼搏进取，全面完成今年各项工作任务，努力实现县域经济跨越式发展。