2013年，官渡镇中心学校建立健全了教学常规及教科研量化考评、骨干教师考核、校长（园长）绩效考核、义务教育均衡发展、安全管理、月查通报等机制，精诚团结，克难奋进，扎实工作，圆满完成了各项教育工作目标任务。学校先后获得市级学校安全管理先进单位、德育教育先进单位、绿色校园，县级文明单位、党风廉政建设先进单位、安全文明卫生校园等殊荣。

　　强推课堂教学改革，教学质量稳中有升

　　牢固树立“教学中心，质量第一”观念，大力推进课堂教学改革，广泛开展“小组合作学习”模式，提高课堂教学效率，在全体师生中统一“问题导学、互动探究、交流展示、达标检测”的授课模式和“自主、合作、探究、开放”的学习模式。深入学习外地经验的精髓，开展“走出去，请进来”活动，先后选派40余名教师到郧西马安中学及省、市学校观摩学习。与各学校签订了课改目标责任书，建立健全了小组合作学习班级配套激励评价机制，发挥了“省级骨干教师”、“官渡名师”在课改推进中的模范带头作用，坚持每周“两会”（教学研讨会、教师例会）对教师进行政治、业务培训，使教师在政治、业务等方面都得到提高。2013年中考，该镇升学率达到96%。

　　不断加强队伍建设，增添干事创业活力

　　一是打造一支优秀的管理队伍，提高管理队伍的领导能力和执行能力。中心学校班子成员上下班实行签到制，每周上报周计划周小结。出台了《官渡镇中心学校校委会成员绩效考核细则》、《官渡镇中小学校长（园长）绩效考核办法（暂行）》。中心学校班子成员和各学校校长把主要精力、大量时间用在教学上，用在“课改”推进上。规定中心学校校长、教导主任每周深入课堂听评课不低于2节，中心学校班子成员每周深入课堂听评课不低于1节，各学校校长、教导主任每周深入课堂听评课不低于2节。全面了解“课改”推进情况和学生所思所想，做到问题在一线发现，工作在一线落实，经验在一线总结，质量在一线提升。在安排工作时优先考虑教学工作，真正把教学工作放在突出的位置，在教学上投入更多的时间、精力和财力，把有限的资金用在保证教学的需要上。在全镇大力营造以教学质量论英雄的氛围，同时保护好、引导好、激励好教师的工作热情，让教师能潜心教学、舒心教学、幸福工作；二是建设一支优秀的教师队伍，提高广大教师教学能力。出台了《官渡镇中心学校师德师风建设“十要十不准”》，坚持把师德建设放在首位，引导广大教师教书育人、为人师表、爱岗敬业。通过各种途径，褒奖成绩突出的教师，支持一身正气的教师，鼓励老实干事的教师，鞭策成绩不优的教师，惩罚违规违纪的教师。抓实抓好“省级骨干教师”、“官渡名师”月考核工作，落实“省级骨干教师”、“官渡名师”结对帮扶制度，让他们享有一定的政治、经济待遇，真正起到示范、引领的作用，带动其他教师共同成长。

　　坚持工作月查月评，夯实常规过程管理

　　进一步修订完善了《官渡镇中心学校常规工作月考核方案（试行）》、《官渡镇中心学校教学常规月检查考评细则》，充实了月考核小组人员，由中心学校班子成员、2名“官渡名师”和1名优秀班主任组成的考核小组，每月对各学校常规工作、学校及教师个人教学常规进行量化考核，当场抽签确定备查教师的教学常规并随堂听常规课，将考核结果在网上公示，书面报送县教育局、镇政府主要领导参阅。考核结果与校长绩效考核、职称晋升、提拔任用挂钩。

　　加强质量监控评价，建立激励约束机制

　　一是在全镇教育教学质量总结表彰大会上，对中小学教学质量进行分析总结通报，总结成绩，查摆问题，大力表彰和推广好的做法和典型；二是坚决执行教学质量目标责任制、责任追究制、1-9年级动态监测制。中心学校与各学校签订了教学质量目标责任书，要求各学校也要与教师签订教学质量目标责任书，将目标任务细化到班、责任到人。1-9年级坚持月考制度，做到月考有安排、有分析、有总结、有培优辅差措施；三是中心学校在各项工作推进中，将教学质量作为一把硬尺子，坚决实行教学质量一票否决制。在“省级骨干教师”、“官渡名师”评选及教师职称晋升、岗位聘任、评优表模、提拔重用等方面，坚持与教育教学质量挂钩，让质量优异、师德优良的教师享受到应有的政治、经济待遇。

　　全面加强安全管理，构建平安和谐校园

　　一是狠抓“一岗双责制”、“首见责任制”、“包保责任制”的落实。开学初，中心学校与各学校签订了安全管理责任书，各学校与班主任、安保人员、宿舍管理员、任课教师、学生签订了责任书，做到职责清楚，责任明确，达到事事有人管、时时有人抓的安全管理格局。按照“谁当班，谁负责”的原则，实行“一票否决”；二是在安全管理上，坚决做到定时、定岗、定人、定责，严格落实“十个一”，即每学期请综治办、派出所、交警三中队等单位来校开展一次安全法制教育活动。每学期各班办好一期以“安全伴我在校园，我把安全带回家”为主题的黑板报。每学期组织一次安全知识竞赛活动。每学期开学初上好开学安全第一课。每月各班组织召开一次以“珍爱生命，安全第一”为主题的班会。每月开展一次紧急疏散演练活动。每月组织进行一次危险器械清剿活动。每月召开一次宿舍内务管理会议。每月发一期学校安全工作通报。每周开展一次安全隐患排查和整改活动。

　　大力推行民主管理，营造风清气正氛围

　　一是执行学校重大问题集体研究决策制度，特别是学校在大宗购物、基建等方面一直坚持集体研究并请县教育局审批把关或招标进行，确保管理过程阳光操作、公平公正；二是充分发挥教代会作用，保证民主管理的顺利推进。开好教代会、民主生活会，广泛集中教职工的智慧，认真听取教职工的意见建议。特别是关系到教职工切身利益的问题、热点、焦点问题，更是通过教代会集体讨论研究；三是组建家长委员会，定期召开家长会，听取各方对学校工作的意见和建议。在学校网站设立校长信箱、网上问政专栏，将校长手机号、QQ号公布于众，为教职工、家长、学生提供反映情况和沟通的平台；四是在管理干部选拔任用上，做到民主推选。中心学校先后通过民主测评推荐、教师座谈、考核酝酿、当事人谈话、集体票决、结果公示等环节，选拔聘任了群众基础好、工作能力强、综合素质高的一批管理干部。树立了正确的用人导向，营造了风清气正的和谐环境，为学校科学发展提供了坚强的组织保证。

　　合理整合教育资源，镇内教育均衡发展

　　一是实行教师支教制度。为合理调配师资，提高边远学校师资水平，优化教师队伍结构，促进镇内教育均衡发展，2013年春，中心学校出台了《关于实行教师到边远学校支教的实施意见》，先后选派6名新进本科毕业生到边远学校任教，为边远学校注入了“新鲜血液”，解决了边远学校师资力量薄弱、学科结构不合理等难题；二是全面改善办学条件。截至目前，总建筑面积298平方米的百里教学点综合楼主体工程已完工，室内装修正在紧张施工，2014年春季开学投入使用。总建筑面积623.2平方米的蒲溪教学点综合楼项目基础处理已经完成，2014年秋季开学投入使用。近年来，在县教育局的大力支持下，中心学校多途径争取项目，2013年秋季，投资200多万元的梁家小学顺利迁入新校园。百里、蒲溪教学点竣工投入使用后，全镇所有学校均属标准化新学校。这些项目的实施，极大改善了该镇办学条件，为全镇义务教育均衡发展奠定了坚实基础。

　　切实抓好教育宣传，营造良好发展环境

　　中心学校高度重视教育宣传工作，加强通讯员队伍建设，为通讯员订报刊，对信息员进行培训，不断提高通讯员的素质和水平。2013年，共在各级媒体发稿308篇，其中，《中国教育报》、《教师报》等国家级媒体3篇，《大家教育周刊》、《学校后勤保障》、荆楚网、湖北教育信息网等省级媒体7篇，《十堰日报》、十堰教育信息网等市级媒体10篇，《今日竹山报》等县级媒体288篇。校长深入课堂抓“课改”的事迹先后被今日竹山网、湖北教育信息网、《教师报》等媒体报道，展现了该镇教育工作创新管理的良好形象，为学校科学发展营造了良好的舆论氛围。

　　严格规范操作程序，认真落实惠民政策

　　自实施营养改善计划以来，中心学校将此项工作作为头等大事来抓。一是结合实际制定好了切合实际的实施方案，分别从食品安全、资金管理安全、营养餐配备、“一补”资金发放的纪律等方面做了统一要求，对实施过程中出现的一些问题共同商讨解决；二是每月进行专项督导检查，对发现的问题下发整改通知书，要求限时整改；三是中心学校对营养改善计划和“一补”资金建立专账，将资金全额用于学生，规范领取程序和手续，确保了资金安全。该校学生营养改善计划和“一补”资金发放工作已步入健康和谐发展轨道，确保了这一项惠民政策的落实。

　　2014年，官渡镇中心学校将深入贯彻十八届三中全会精神，紧密团结全体教职工，增责加压，锐意改革，奋力拼搏，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的精神状态，更加强烈的创新意识，更加扎实的工作作风，勤奋敬业，扎实工作。一是进一步深化“课内比教学、课外访万家”工作。深入推进课堂教学改革，着力研究探索“小组合作”学习模式班级激励机制。做好一年一度的“官渡名师”评选换届工作，多途径提高教师综合素质，全面提升教育教学质量；二是以“十星级”系列评比为抓手，抓好学生德育教育。巩固县级文明单位成果，争创市级文明单位；三是全力做好义务教育均衡发展工作。按照《官渡镇义务教育均衡发展工作任务分解推进一览表》，按照时间节点推进各阶段工作，确保2014年底顺利通过省评估验收；四是抓好教师培训工作，促进教育教学方式的转变。做好党建工作，促进学校全面发展；五是抓好学生巩固工作，以质量促巩固。六是抓好学前教育工作，扩建官渡中心幼儿园，争创市级示范幼儿园，促进学前教育健康发展；七是抓好学校建设。重点做好百里教学点、蒲溪教学点项目建设进度与质量监控工作，确保边远山区孩子在家门口上好学。争取项目，启动一贯制学校2间4层综合楼建设，为义务教育均衡发展达标验收“提档升级”；八是做好后勤保障工作，巩固县级后勤管理示范学校成果，争创市级后勤管理示范学校；九是全力做好安全稳定工作，确保全镇教育平安和谐；十是抓好教育宣传工作。邀请县教育局宣传中心组成员走进官渡，为学校发展营造良好的舆论氛围。（刘启明）