今日竹山网消息　擂鼓中学本着“以人为本”的指导思想，把教师的“冷暖”挂在心上，让每位教师在校能安心、热心于教育教学。 
    一、关心教师的成长。为提高教师的业务水平和教学能力，学校经常组织教师外出学习考察、参加培训；尤其对中、青年教师，鼓励他们参加各类教育教学赛事、发表论文，提升学历等，凡取得成绩的予以相应的精神鼓励和物质奖励。
    二、关心教师的身体。每学期都组织教师进行体检，并建立教师体质健康档案；对体质较差的教师，学校尽量安排力所能及的工作；对生病的教师，学校组织看望并给予经济上的扶持；另外，学校要求教师积极参加体育锻炼，经常组织体育赛事，增强老师体质。
    三、关心教师家庭。每年3月8日，学校都要组织教师家属来校集会，让他们感悟教师工作的艰辛，支持教师的工作，积极地帮助家属就业；对教师家中的“重大事情”，学校给予力所能及的支持和抚慰；对教师家中的“纠纷”，学校也从中调解、安抚；每年春节，学校都要组织专人看望该校的退休教师。
    学校采取这些措施为老师排忧解难，使得教师安心从教、乐于从教，也使得该校教育教学质量年年攀升。（谌德宏）