11月18日，竹山县纪委监委召开青年干部座谈会，为委机关、派出机构、巡察办等50余名80后青年干部搭建成长“阶梯”。  
  座谈会上，11名青年干部结合自身工作实际，从理想信念、职责使命以及工作经验等方面畅谈心得。县委组织部、县人社局、县人才办相关负责人进行现场点评，激励年轻干部要珍惜机会，潜心历练，在各自的岗位上发光发热，实现自身价值。
  针对青年干部成长过程中容易出现的共性问题，结合新时代纪检监察工作高质量发展的要求，竹山县纪委监委采取“请进来、走出去”“线上+线下”“个人自学+网上研学”等形式，建立“双向”交流机制，通过向上输送挂职和向下“墩苗”挂职的方法，助力年轻干部补齐短板,提升综合能力。

县委常委、县纪委书记、县监委主任何垚辰勉励全体青年纪检监察干部，要从点滴做起，在实践中磨炼自己，成为“德才兼备、文武兼备、智勇兼备、攻防兼备、纪法皆通”的高素质专业化纪检监察干部。（袁海成）